Jos asut 21stvuosisadan Amerikassa, oletat, että meillä on sukupuolten välinen tasa-arvo, eikö niin? Monet meistä tekevät niin.
kuinka kirjoittaa hyvä taustatarina
Jotkut kuitenkin väittävät, että naiset saavat vähemmän palkkaa kuin miehet samasta työstä. Naiset ovat nousseet työelämässä arvon mukaan, ja he ovat nyt korkean tason tehtävissä liike-elämässä, teknologiassa ja politiikassa. Mutta keskimäärin teemme silti vain 85% siitä, mitä miehet tekevät tai arviolta 0,15 dollarin palkkaero dollariin nähden.
Miksi palkkaero jatkuu? Mitä se tarkoittaa Yhdysvaltain taloudelle? Nämä ovat erinomaisia kysymyksiä.
Mitä sukupuolten välinen kuilu tarkoittaa sinulle?
Naisena se tarkoittaa, että et todennäköisesti tienaa yhtä paljon kuin mies. Siellä on muutama kentät ylpeillä ei palkkaeroa sukupuolten välillä, mutta kaiken kaikkiaan naiset ansaitsevat silti vähemmän rahaa. Nämä alhaisemmat palkat saavat enemmän naisia elämään palkasta palkkaan . Ja monilla naisilla on huomattavasti vähemmän varoja eläketilit .
pyöreävirtausmallia käytetään näyttämään
Palkka ei ole ainoa paikka, jossa näemme aukon. Myös naiset raportoivat huonompi työn laatu – stressaantunut, kun he ovat huolissaan työpaikan turvallisuudesta ja joustamattomuudesta.
Se tarkoittaa myös sitä, että puolet työvoimastamme – naiset – saa pienempää palkkaa. Ajattele sitä. Jos puolet työvoimastamme tuo vähemmän tuloja, se tarkoittaa, että vähemmän dollareita käytetään tavaroihin ja palveluihin. Ylimääräiset palkat voisivat piristää talouttamme.
Palkkaerojen kiista
Jotkut ihmiset tekevät mielenkiintoisia huomautuksia, että Sukupuolten välinen kuilu on myytti . He väittävät, että luvut ovat harhaanjohtavia. Jos esimerkiksi vähemmän palkkaavissa töissä on yksinkertaisesti enemmän naisia, tämä vääristää mittakaavaa. On monia korkeapalkkaisia ammatteja, jotka ovat historiallisesti houkutelleet vähemmän naisia, kuten puunkorjuu tai tietokonetekniikka.
kasvattaa persikkapuu kuopasta
Yksi artikkeli huomauttaa, että jos naisille maksettaisiin tarkoituksella vähemmän palkkaa kuin miehille, jokainen työnantaja palkkaisi taloudellisesti enemmän naisia! Vaikka logiikka näyttää hieman kaukaa haetulta, se osoittaa, että palkkaerot eivät välttämättä ole suoranaista syrjintää.
Syrjintää vai jotain muuta?
Tietyt ajatusjohtajat väittävät, että joillakin naisilla ei ehkä ole itseluottamusta edistyä. Naiset pyytävät harvemmin palkankorotuksia, ja he uskovat myös, että he ansaitsevat korkeamman aseman. The Luottamusaukko viittaa paljon syvempään asiaan.
Elämme yhteiskunnassa, jossa on pitkä aika masentuneita naisia päästä korkeapalkkaisiin ammatteihin, kuten tieteeseen ja teknologiaan. Olemme kertoneet tytöille, etteivätkö ole johtavia, mikä voi auttaa naisia päästä johtotehtäviin – Facebookin COO:n Sheryl Sandbergin mukaan.
Lasikaton särkyminen
Onko hyviä uutisia? Kun olemme tietoisempia siitä, kuinka kasvatamme naisia, näemme siirtymisen kohti ihmisiä, jotka yrittävät muuttaa tätä tosiasiaa. Yhä useammat vanhemmat kannustavat nyt tyttäriään siihen pelaa videopelejä ja oppia tekniikasta ja muusta VARSI kentät.
Olemme nähneet pieniä voittoja , mutta meillä on vielä pitkä matka kuljettavana. Luuletko saavasi tarpeeksi palkkaa? Mitä politiikkaa ehdottaisit ja tuet? Kerro meille mielipiteesi alla olevassa kommenttiosassa.
paras rommi sekoittaa koksin kanssa
