Kyky tunnistaa elämässämme olevat eri puolueet ovat ensimmäinen askel ymmärtämään, miten henkiset prosessimme toimivat. Erityisesti tieteessä tutkijat yrittävät tunnistaa puolueellisuuden, joka heillä on tietoisesti tai tietämättään, saadakseen mahdollisimman selkeät tulokset ja tiedot.
Hyppää osioon
- Mikä on kulttuurinen puolueellisuus?
- 3 Esimerkkejä kulttuuriharrastuksista
- Lisätietoja
- Lisätietoja Neil deGrasse Tysonin MasterClassista
Neil deGrasse Tyson opettaa tieteellistä ajattelua ja viestintää Neil deGrasse Tyson opettaa tieteellistä ajattelua ja viestintää
Tunnettu astrofyysikko Neil deGrasse Tyson opettaa sinulle, kuinka löytää objektiivisia totuuksia, ja jakaa työkalut löytämänsä viestien välittämiseen.
kuinka perustaa tv-tuotantoyhtiöLisätietoja
Mikä on kulttuurinen puolueellisuus?
Kulttuurinen puolueellisuus on tilanteiden, toimintojen tai tietojen tulkinta oman kulttuurin standardien perusteella. Kulttuuriset puolueet perustuvat oletuksiin, jotka saattavat johtua kulttuurista, jossa niitä kasvatetaan. Joitakin esimerkkejä kulttuurisista vaikutteista, jotka voivat johtaa ennakkoluuloihin, ovat:
- Kielellinen tulkinta
- Eettiset käsitteet oikeasta ja väärästä
- Tosiseikkojen tai näyttöön perustuvien todisteiden ymmärtäminen
- Tahallinen tai tahaton etninen tai rodullinen puolueellisuus
- Uskonnolliset vakaumukset tai ymmärtäminen
- Seksuaalinen vetovoima ja parittelu
Sosiaalitieteilijät, kuten psykologit, taloustieteilijät, antropologit ja sosiologit, pyrkivät tunnistamaan tutkimuksissaan kulttuurierot tiedottaakseen paremmin tietojen tulkinnastaan. Esimerkiksi ekonomisti voi pyrkiä selittämään elinajanodotteen eroja eri kulttuuriryhmien tai -yhteisöjen välillä terveydenhuoltojärjestelmän kulttuuristen puolueiden avulla.
kuinka monta kuppia litraan vettä
3 Esimerkkejä kulttuuriharrastuksista
Kulttuurinen puolueellisuus on levinnyt jokapäiväisessä elämässämme. Tässä on muutama esimerkki kulttuurisesta puolueellisuudesta:
- Työpaikalla . Kulttuuriset puolueet palkkaamisprosessissa voivat johtaa rodun tai kulttuurin monimuotoisuuden vähenemiseen työpaikalla. Palkkaamisen johtajat pyrkivät poistamaan kulttuuriset puolueet monin tavoin, mukaan lukien nimien tai kuvien piilottaminen ansioluetteloista (tekemällä niistä tuntemattomia) ja käyttämällä erilaisia haastattelupaneeleja.
- Julkisesti . Jotkut kulttuurit kokevat tietyt käden eleet tai pitkittyneen silmäkosketuksen epäkunnioittamisen merkkinä, kun taas toiset kulttuurit saattavat olettaa, että ne, jotka eivät kättele tai katso jonkun silmiin, ovat töykeitä tai väistäviä. Oletus, että yksi normisarja on oikea, voi johtaa kulttuuriseen puolueellisuuteen, kun ollaan tekemisissä eri kulttuurista peräisin olevien ihmisten kanssa.
- Koulussa . Erityisesti Yhdysvalloissa kulttuurinen puolueellisuus koulunkäynnissä saattaa saada opettajat olettamaan, että kaikilla opiskelijoilla on ollut sama koulutus, ja siten voidaan arvioida samojen koulutusstandardien mukaan (kuten standardoidun testauksen yhteydessä). Tämän tyyppinen puolueellisuus ei ota huomioon muita tekijöitä, kuten köyhyyttä, esteettömyyttä tai kielitaitoa.
Lisätietoja
Hanki MasterClass-vuotuinen jäsenyys, jotta pääset yksinoikeudella masteroijien, kuten Neil deGrasse Tysonin, Chris Hadfieldin, Jane Goodallin ja muiden, opettamille videotunneille.
