Kun saat ensimmäisen työtarjouksen, on välttämätöntä tehdä tietoinen päätös ja harkita kaikkia vaihtoehtoja ennen vastaamista. Oikeilla neuvottelutaidoilla voit mahdollisesti saada korkeamman alkupalkan, paremman etuuspaketin ja muita arvokkaita etuja.
Hyppää osioon
- Miksi on tärkeää neuvotella työtarjouksesta?
- 5 vinkkiä neuvotella työtarjous
- 6 vaihetta työtarjouksen hyväksymiseen
- Haluatko oppia lisää yrityksestä?
- Lisätietoja Chris Vossin MasterClassista
Entinen FBI: n johtava panttivankineuvottelija Chris Voss opettaa sinulle viestintätaitoja ja strategioita, joiden avulla saat enemmän mitä haluat joka päivä.
Lisätietoja
Miksi on tärkeää neuvotella työtarjouksesta?
Sinulla on kolme vaihtoehtoa, kun saat työtarjouksen: Voit hyväksyä sen, kävellä pois tai yrittää neuvotella. Monissa tapauksissa on viisasta neuvotella. Vaikka haluat käyttäytyä ammattimaisesti koko neuvotteluprosessin aikana, sinun ei pitäisi pelätä tehdä vastatarjousta todelliseksi markkina-arvollesi.
Korkeamman palkan pyytämisellä ensimmäisellä työpaikallasi voi olla valtava vaikutus urallasi. Rekrytoijat ja palkkaavat johtajat kysyvät yleensä palkkahistoriastasi, ja tämä luku luo ennakkotapauksen missä he sijoittavat sinut yrityksesi palkka-asteikkoon. Suuremmasta palkasta neuvotteleminen nykyisellä työpaikallasi vaikuttaa dominoin ansioihin tulevaisuudessa.
5 vinkkiä neuvotella työtarjous
Työnantajat tapaavat monia työnhakijoita koko haastatteluprosessin ajan, joten heillä on yleensä huomattava neuvottelukokemus. On olemassa useita muistettavia neuvotteluvinkkejä, jotka auttavat pitämään omasi:
- Tutki ja valmistaudu . Suorita kotitehtäväsi niin, että tiedät työnimikkeen ja kokemustason palkkatason. Tämän avulla voit tehdä parhaan äänenvoimakkuuden miksi sinun pitäisi saada kyseisen alueen ylempi pää.
- Odota, että työnantaja tekee ensimmäisen tarjouksen . Sinulla on paljon parempi neuvotteluasema, jos työnantaja tekee ensimmäisen palkatarjouksen. Jos sinulta kysytään, kuinka paljon uskot sinulle maksettavan, ohjaudu kohteliaasti sanomalla jotain sellaista, olisin valmis harkitsemaan kaikkia tarjouksia, jotka ovat kohtuullisia jollekin kokemukselleni.
- Korosta, kuinka olisit arvokas yritykselle . Työnantajat tarjoavat todennäköisemmin sinulle korkeamman palkan, kun keskityt yritykselle tuottamaasi arvoon. Sen sijaan, että puhuisit omista urasi tavoitteistasi, muista puhua siitä, miten voit auttaa yritystä saavuttamaan tavoitteensa.
- Harkitse yrityskulttuuria ja etuja . Työnantaja, joka tarjoaa joustavan työaikataulun, kasvumahdollisuudet, hyvän terveydenhoitosuunnitelman, runsaan määrän lomapäiviä ja kykyä työskennellä kotona, voisi tarjota sinulle enemmän tyytyväisyyttä kuin toinen yritys, joka tarjoaa sinulle vain hieman korkeamman palkan.
- Olla kohtelias . Ei ole tarvetta pelata kovapalloa koko palkkaneuvotteluprosessin ajan. Liian aggressiivinen potentiaalisen työnantajan kanssa voi saada heidät toiseksi arvaamaan päätöksensä työskennellä kanssasi. Jos pysyt positiivisena ja innostuneena, luot paremman vaikutelman.
6 vaihetta työtarjouksen hyväksymiseen
Löysit loistavan työmahdollisuuden, sait virallisen tarjouksen ja neuvotelit onnistuneesti upean palkatarjouksen ja korvauspaketin. Hyvää työtä! Harkitse seuraavaksi näitä vaiheita, jotta saat palveluprosessin päätökseen tavalla, joka asettaa sinut menestymään:
- ilmaista kiitollisuutta . Olitpa puhumassa puhelun, sähköpostin tai henkilökohtaisesti, älä unohda kiittää potentiaalista työnantajaasi neuvotteluista kanssasi. Ilmaise kuinka innostunut työskentelet yrityksessä.
- Toista yksityiskohdat . On tärkeää muotoilla uudelleen neuvotelut ehdot väärän viestinnän välttämiseksi. Voit esimerkiksi sanoa jotain: Joten ymmärrän saan X-dollarin arvoisen allekirjoitusbonuksen, Y-dollarin peruspalkan, yrityksen kattaman terveydenhoitokustannusten Z-määrän, voittoa jakavan 401 000 euron eläkeohjelman ylimääräisiä osakeoptioita ja kahden viikon palkallinen loma-aika vuosittain.
- Hanki lopullinen tarjous kirjallisesti . Pyydä virallinen kirjallinen tarjouskirje, jotta voit olla täysin varma hyväksymästäsi. Tarjouksen saaminen kirjallisesti varmistaa, että työnantajasi ei voi myöhemmin väittää, että jotain, jonka molemmat suullisesti suostuitte, ei koskaan sanottu. Tarjouskirjeessä on vahvistettava aiemmin keskusteltuasi palkkasi, etusi ja etuutesi lisäksi myös työnimikkeesi ja alkamispäiväsi.
- Pyydä vastauksen määräaikaa . Sinun ei tarvitse päättää ryhtyä työhön heti. Yksi tai kaksi päivää on normaali aikataulu vastauksille, mutta muista vahvistaa määräaika.
- Lähetä hyväksymiskirje, jos tilanne sitä edellyttää . Voit halutessasi hyväksyä virallisen työtarjouksen, johon sisältyy kirjallinen hyväksymiskirje. Vaikka hyväksyt alun perin henkilökohtaisesti tai puhelimitse, kirjeen kirjoittaminen antaa sinulle mahdollisuuden vahvistaa ehdot ja näyttää ammattitaitoa.
- Kysy seuraavista vaiheista . Osoita motivaatiotasi ja varmista, että olet valmis ensimmäiseen päivään uudessa työpaikassa, pyydä lisätietoja tehtävistä, jotka sinun on suoritettava ennen alkamispäivää. Esimerkiksi sinun on ehkä suoritettava taustan tarkistus, osallistuttava suuntaan, täytettävä aloitusasiakirjat ja asetettava suora talletus.
MasterClass
Ehdotettu sinulle
Verkkotunnit, joita opettaa maailman suurimmat mielet. Laajenna tietosi näissä luokissa.
Chris VossOpettaa neuvottelutaitoa
Lisätietoja Diane von Furstenberg
Opettaa muotibrändin rakentamista
Lisätietoja Bob WoodwardOpettaa tutkivaa journalismia
Lisätietoja Marc JacobsOpettaa muotisuunnittelua
Lisätietoja
Mielenkiintoisia Artikkeleita
