Aloitteellisuus johtuu todennäköisesti halusta ylittää työsi. Työpaikalla odotusten ylittäminen ottamalla tehtäviä ilman pyyntöä voi parantaa yleistä työkokemustasi ja auttaa sinua saavuttamaan urasi tavoitteet.
mitä käytät kasvosi muotoilemiseen
SuosituinOpi parhailta
Yli 100 luokassa voit hankkia uusia taitoja ja hyödyntää potentiaaliasi. Gordon RamsayRuoanlaitto I Annie LeibovitzValokuvaus Aaron SorkinKäsikirjoittaminen Anna WintourLuovuus ja johtajuus deadmau5Elektroninen musiikkituotanto Bobbi BrownMeikki Hans ZimmerElokuvien pisteytys Neil GaimanTarinankerronta Daniel NegreanuPokeri Aaron FranklinTexas Style Grillausmahdollisuus Misty CopelandTekninen baletti Thomas KellerRuoanlaittotekniikat I: Vihannekset, pasta ja munatAloittaaHyppää osioon
- Mitä tarkoittaa aloitteen tekeminen?
- Miksi aloitteen tekeminen on tärkeää?
- 4 vinkkiä aloitteen tekemiseen
- Haluatko oppia lisää yrityksestä?
Mitä tarkoittaa aloitteen tekeminen?
Kun teet aloitteen, otat vastuun päätöksentekoprosessistasi ja saat ennakoivasti aikaan asiat. Aloite tarkoittaa ylimääräisen mailin menemistä ja tehtävien suorittamista ennen kuin kukaan käskee. Aloitteellisuus edellyttää ennakointia ja kykyä opettaa itsellesi uusia taitoja, ja pitkällä aikavälillä se on tapa parantaa työelämääsi ja saavuttaa henkilökohtaiset tavoitteet. Aloitteellisuus tarkoittaa vastuun ottamista omasta menestyksestäsi.
Miksi aloitteen tekeminen on tärkeää?
Aloitteen tekeminen tietyissä projekteissa vahvistaa sinua arvokkaana tiimin jäsenenä työssä ja voi johtaa menestykseen tulevaisuudessa. Tekemällä aloitteita työssä, se osoittaa itseluottamusta ja osoittaa, että olet valmis tekemään työtä, joka on välttämätöntä ammatillisen tai henkilökohtaisen elämän parantamiseksi. Linjalla voit tehdä haastattelijoille vaikutuksen työnhaun aikana käyttämällä esimerkkejä tilanteista, jolloin aloitit urallasi.
4 vinkkiä aloitteen tekemiseen
Aloitteen tekeminen työpaikalla voi johtaa ylimääräiseen työhön ja vastuuseen, mutta se voi myös johtaa ammatilliseen kehitykseen, kuten parannettu urasuunnitelma tai parempi otsikko omalla alallasi. Keskeisiä vinkkejä aloitteen tekemiseen ovat:
- Tutustu työtovereihisi . Työympäristössä olevien ihmisten tunteminen aktiivisen kuuntelun ja yhteistyön avulla voi opettaa sinulle paljon tiimisi jäseniä. Heidän vahvuuksiensa, heikkoutensa ja yleisten työskentelytapojensa oppiminen voi kertoa heidän tarpeistaan ja toiveistaan, jolloin voit olla tehokkaampi auttaja linjassa. Tämä koskee myös uusien ihmisten auttamista toimistossa - aloitteen tekeminen tarkoittaa sitä, että koulutamme tai neuvomme uusia työntekijöitä tai henkilöstöä, mikä osoittaa tehokasta johtajuutta ja empatiaa toisia kohtaan.
- Puhu, kun huomaat ongelman . Kun prosessi ei toimi tai sitä on parannettava, ilmoita oikea viranomainen siitä tai käytä tarvittaessa ongelmanratkaisutaitoja ongelman ratkaisemiseen itse. Aloitteellisuus tarkoittaa oikean asian tekemistä menestyksen palvelemiseksi, ja jos pystyt ratkaisemaan pienen ongelman yksin, tee se.
- Esitä selventäviä kysymyksiä . Kysymysten esittäminen (kunnioittavalla tavalla) osoittaa uteliaisuutta ja kiinnostusta, ja se osoittaa, että haluat oppia, mikä on hyödyllinen ominaisuus kaikille hyville työntekijöille. Pyrkimällä ymmärtämään, miksi asiat toimivat samalla tavalla kuin sinä, asetat itsesi edistämään niiden parantamista. Tällainen aloite voi tehdä vaikutuksen työnantajillesi ja motivoida muita.
- Käsittele ongelmia ilman, että niitä pyydetään . Kun teet oman aloitteen ja et anna periksi epäonnistumisen pelolle, osoitat motivaatiota. Jos ilmenee ongelma, joka ei vaadi työtovereidesi huomiota, käsittele se itse. Ole kunnianhimoinen ja tarjoa apua muille ilman pyyntöä.
