Työnhaku ja haastatteluprosessi voivat olla haastavia, mutta on olemassa muutama tehokas tapa lisätä mahdollisuuksiasi tulla valituksi tehtävään ensimmäisen haastattelun jälkeen. Yksi yleisimmistä on seurantasähköpostin kirjoittaminen haastattelun jälkeen.
Hyppää osioon
- Miksi seuranta työhaastattelun jälkeen on tärkeää?
- Milloin lähettää seurantasähköposti haastattelun jälkeen
- Kuinka seurata haastattelun jälkeen
- Lisätietoja
- Lisätietoja Chris Vossin MasterClassista
Entinen FBI: n johtava panttivankineuvottelija Chris Voss opettaa sinulle viestintätaitoja ja strategioita, joiden avulla saat enemmän mitä haluat joka päivä.
Lisätietoja
Miksi seuranta työhaastattelun jälkeen on tärkeää?
Haastattelun jälkeen seuranta on tärkeää, koska se muistuttaa palkkaamispäällikköä, haastattelijaa tai rekrytoijaa ehdokkuudestasi. Haastattelun jälkeinen jatkosähköposti antaa sinulle uuden mahdollisuuden auttaa kokemustasi erottumaan ja korostaa entisestään haluasi työhön, mikä voi auttaa sinua erottumaan mahdollisesti pitkästä ehdokasluettelosta. Vankka seuranta voi vaikuttaa voimakkaasti työn saamiseen, joten on tärkeää kirjoittaa tiivis, virheetön ja kohtelias sähköposti, jotta voit vahvistaa mahdollisuuksiasi purkaa työ.
miten aloitat esittelyn
Milloin lähettää seurantasähköposti haastattelun jälkeen
Paras aika lähettää jatkosähköposti mahdolliselle työnantajalle on 24 tunnin sisällä haastattelustasi. Jotkut yritykset tarjoavat aikataulun lopulliselle päätökselleen, mutta kaikki eivät tee niin. On myös hyvä kiittää vuokrauspäällikköä heidän ajastaan ja mainita haastattelun aikana keskustelemasi erityinen alue jatkosähköpostissa.
Kuinka seurata haastattelun jälkeen
Jos haluat lähettää kiitosilmoituksen yritykselle, jotta se vahvistaa mahdollisuuksiasi palkataan , katso seuraavat vaiheet:
- Ota yhteyttä oikeaan henkilöön . Varmista, että henkilö, jolle lähetät sähköpostia, on vastuussa haastattelustasi. Sähköpostin lähettäminen väärälle yhteyshenkilölle tai useammalle saman tiimin yhteyshenkilölle saattaa kohdata epäammattimaisuutta ja laskea sinua palkkaamispäätöksessä.
- Luo selkeä aiherivi . Sähköpostisi aiheen tulee ilmoittaa sähköpostin sisältö. Käytä viestin välittämiseen aiherivejä, kuten työhaastattelun tila tai haastattelun seuranta.
- Luonnosta sähköpostisi . Kun kirjoitat seurantasähköpostia, kirjoita yrityksen nimi, kiinnostunut asema sekä haastattelusi aika ja päivämäärä. Sisällytä innostuksesi työnimikkeestäsi, jota etsit, ja kaikki lisätiedot, joista ei keskusteltu alkuperäisessä haastattelussa - mutta pidä se asiaankuuluvana. Selitä haluamasi tarkistaa äskettäinen haastattelusi ja vahvista kiinnostuksesi työhön. Kysy kohteliaasti, milloin sinun pitäisi odottaa saavan päivityksiä toisesta haastattelusta tai palkkaamispäätöksestä, ja pyydä henkilöä esittämään sinulle muita kysymyksiä, jos heillä on niitä.
- Ole kohtelias, positiivinen ja ammattimainen . Jos haluat pyytää lisätietoja haastattelutilastasi, kysy kohteliaasti ja pysy ammattitaitoisena. Alkuperäinen hyvä vaikutelma voidaan hylätä epäkohteliaalla jatkosähköpostilla. Vaikka palkkaamisprosessi vie pitkään, on tärkeää pysyä positiivisena ja armollisena kiitoskirjeesi ajan ja muistuttaa vuokrauspäällikköä, että olet laadukas valinta.
- Oikoluku . Lue sähköpostisi uudelleen useita kertoja varmistaaksesi, että siinä ei ole kirjoitusvirheitä, kielioppivirheitä tai muita virheitä. Monet työpaikat haluavat huomata perusteellisen ja huolellisen yksityiskohtien. Oikoluku voi auttaa sinua korjaamaan seurantakirjeessäsi virheelliset kirjoitus- tai kirjoitusvirheet, jotka saattavat viedä sinut huomioimatta tehtävääsi.
