Palkkaaminen: 10 vinkkiä onnistuneeseen työhaastatteluun

10 työnhaastatteluvinkkiä hyvän vaikutelman saamiseksi

Kun istut alas työhaastatteluun, olet tavallisesti vuorovaikutuksessa yhden kolmesta ihmisestä: henkilöstä, joka on suoranasi esimiehesi, palkkaamispäälliköstä, joka hoitaa koko organisaation työtä, tai kolmannen osapuolen rekrytoijasta, joka haastattelee sinua yritys, jossa työskentelet. Joskus perustaja tai hyvin pieni yritys, perustaja tai toimitusjohtaja haastattelee sinua henkilökohtaisesti. Jos valmistaudut kunnolla ja osoitat vankkoja viestintätaitoja, voit saada tämän osan palkkaamisesta. Tässä on joitain haastatteluvinkkejä työnhakijoille, jotka pyrkivät haastattelun menestykseen:

1. Tee tutkimuksesi . Vaikka suurin osa haastattelukysymyksistä koskee sinua, monet kertovat siitä, miten sinä sopisit organisaatioon ja sen yrityskulttuuriin. Yksinkertainen Internet-haku yrityksessä, johon haet työtä, voi tarjota sinulle tietoja, joita tarvitset hyvän ensivaikutelman tekemiseksi. Varmista, että ymmärrät täysin sen tehtävän kuvauksen, jota haastatellaan. Ole valmis kysymykseen: 'Miksi haluat työskennellä täällä?'
2. Pukeutua asianmukaisesti . Voit todennäköisesti saada käsityksen yrityksen pukukoodista ennen haastattelua. Tee parhaasi pukeutuaksesi tavalla, joka vastaa käsitystäsi yrityskulttuurista. Esimerkiksi sopiva puku voi olla asianmukainen asianajotoimiston haastattelussa, mutta se olisi hankalaa muodollista oluen jakelijan haastattelussa.
3. Tuo materiaalit . Tuo muutama kopio ansioluettelostasi haastatteluun, vaikka olet jo lähettänyt yhden digitaalisesti. Ei voi koskaan satuttaa olla liian valmistautunut. Parhaat ehdokkaat ylittävät tyypillisesti.
4. Muista, että kehon kielellä on merkitystä . Viestit paljon tavalla, jolla kannat itseäsi . Kun istut suorassa ja olet silmäkosketuksessa, välität itseluottamusta. Kun nojaat eteenpäin, välität kiinnostusta puhuvaan henkilöön. Mutta kun katsot alas, mölynää tai hämmentää, se viittaa täyden sitoutumisen puutteeseen.
5. Ole rehellinen . Kukaan ei ole täydellinen, ja haastattelija ymmärtää, että olet ihminen aivan kuten kukaan muu. Yksi yleisemmistä haastattelukysymyksistä edellyttää ehdokkaan nimeämään suurimmat heikkoutensa. Jos sinulta kysytään tätä, ole rehellinen - mutta varo myös nimeämästä heikkous, joka viittaa siihen, ettet toimi kunnolla muiden kanssa tai et voi noudattaa yrityskulttuuria. Jos nämä ovat oikeutettuja ongelmia, sinun on työskenneltävä niiden parantamiseksi ennen menet ulos työhaastatteluihin.
6. Puhu kunnioittavasti nykyisestä työstäsi (tai edellisestä työstäsi) . Vaikka et voi odottaa lähteä nykyiseltä työnantajalta, sinun tulisi puhua heistä diplomaattisesti. Yksi suurimmista haastatteluvirheistä tapahtuu, kun ehdokas on varma, että hänellä on työ ja hän aloittaa työnnon esimiehelle viimeisestä työpaikastaan. Se voi jättää kauhean vaikutelman, joten pysy kunnioittavasti ja ammattimaisesti mitä tahansa.
7. Ole valmis esittämään omat kysymyksesi . Viimeinen kysymys, jonka haastattelijasi saattaa esittää, voi olla jotain: 'Onko sinulla kysyttävää minulle?' Jos sinulla on mahdollisuus, tartu siihen. Tuo luettelo kysymyksistä, jotka haluat esittää pyydettäessä, tai kirjoita muutama alas keskustellessasi. Näitä kysymyksiä ei pitäisi suunnata yrityksen erottamiseen toisistaan; heidän tulee osoittaa vilpitöntä kiinnostusta yritystä, sen liiketoimintamallia ja edessäsi olevaa potentiaalista työpaikkaa kohtaan.
8. Seuraa myöhemmin . Jos haluat tehdä pysyvän vaikutuksen, viiva pois nopea kiitos sähköpostitse. Muutama lause on riittävä. Pelkkä viestin lähettäminen osoittaa, että välität ja arvostat harkintaa.
9. Oletetaan aina, että on muita ehdokkaita . Useimmissa taloudellisissa ympäristöissä avoimet työpaikat houkuttelevat monia ehdokkaita. Kun poistut huoneesta, on mahdollista, että joku haastattelee heti sinua. Vaikka haastattelisitkin unelmiesi puolesta ja uskot sen olevan täydellinen ottelu, sinun täytyy ajatella itseäsi kilpailevana muiden kanssa. Tee kaikkesi ollaksesi ylimääräinen valmis.
10. Kohtele etähaastatteluja kuten tekisit henkilökohtaisia ​​haastatteluja . Oli aika, jolloin kaikki haastattelut tehtiin henkilökohtaisesti, mutta nuo päivät ovat kauan ohi. Jos sinua pyydetään tekemään puhelinhaastattelu tai videoneuvottelu, kaikki yllä olevat säännöt ovat edelleen voimassa.

Noudattamalla näitä sääntöjä ja valmistautumalla vahvasti asetat itsesi hyvään asemaan nostaaksesi itsesi muiden hyvien ehdokkaiden joukkoon ja ajaaksesi kohti työpaikan voittamista. Mutta vaikka pommittaisit haastattelun, ajattele sitä oppimiskokemuksena. Loppujen lopuksi yhdessä haastattelussa menetetyt mahdollisuudet voivat johtaa seuraavassa haastattelussa tarttuneisiin mahdollisuuksiin.

Diane von Furstenberg opettaa muotibrändin rakentamista Bob Woodward opettaa tutkivaa journalismia Marc Jacobs opettaa muotisuunnittelua David Axelrod ja Karl Rove opettavat kampanjastrategiaa ja viestintää