Nykyaikaisen yritysmaailman on täytynyt kohdata valtava muutos tavassa, jolla asiat tehdään. Ehkä suurin muutos on ihmisten työtapa. Etätyöskentely kotoa on tulossa yhä yleisempää, mutta jotkut pomot – kenties sinä mukaan lukien – näyttävät edelleen karkaavan sitä.
Siihen on tietysti hyvät syyt. Aina on tunne, että jos joku ei ole kirjaimellisesti paikalla, hän ei tee työtään. Myös viestintähäiriöt voivat vaikuttaa heidän rooliinsa, mikä tarkoittaa, että yrityksesi kärsii niistä.
Totuus on, että jos haluat Sinun asiasi menestyäkseen edelleen, sen on tehtävä nämä muutokset. Työntekijät haluavat – ja aikanaan he odottavatkin – etätyön valinnan. Tässä on viisi vakuuttavaa argumenttia, miksi sinun pitäisi antaa niiden antaa.
#1 – Viestintä on helpompaa kuin luulet
kuinka sormi itseäsi askel askeleelta
Mahdollisuudet ovat rajattomat, kun on kyse kommunikoinnista kotoa työskentelevän työntekijän kanssa. Edellyttäen, että sinulla on oikea toimistopuhelinjärjestelmät paikallaan, sinun pitäisi pystyä soittamaan niin monelle etätyöntekijälle kuin haluat – puhelinpohjainen kokoushuone on enemmän kuin mahdollista. Sinun ei tarvitse edes luottaa Internet-yhteyksiin. Viestintä ei ole asia, josta sinun tarvitsee olla huolissaan.
miten perustan oman vaatelinjani
#2 – Voit vuokrata laajasta allasalueesta
Jos vaadit, että työntekijäsi asuvat riittävän lähellä voidakseen matkustaa töihin päivittäin, rajoitat työvoimaa, josta voit palkata. Sallimalla etätyön voit palkata ihmisiä eri puolilta maata, mikä tarkoittaa, että yrityksesi voi hyötyä parhaista kyvyistä.
#3 – Etätyöskentely tukee perheitä
Pienten lasten vanhemmille ei vain ole mahdollista olla toimistossa päivittäin klo 9-17. Pienistä lapsista eroaminen ei ole vain vaikeaa, vaan myös lastenhoidon kustannukset voi tehdä siitä kohtuutonta niille, jotka haluavat tehdä työtä. Jos haluat tukea niitä, jotka voivat vielä työskennellä täysillä, mutta heidän on oltava kotona, etätyö on täydellinen työkalu siihen.
#4 – Etätyöskentely tukee vammaisia
kuinka tulla hollywood-kirjailijaksi
Joku voi olla nero, mutta täysin kykenemätön jakamaan näitä taitoja, koska hän ei voi osallistua toimistoon vamman vuoksi. Etätyöskentely tarkoittaa, että pystyt hyödyntämään toteutumattomia mahdollisuuksia ja varmistamaan joukon uskollisia työntekijöitä, jotka ovat iloisia heille tarjoamastasi mahdollisuudesta.
#5 – Työ Tahtoa Tehdään silti
Ajatus, että etätyö kannustaa laiskuuteen, on yksinkertaisesti epäreilu – samoin kuin täysin väärä. Jos joku on työskennellyt yrityksessä, joka antaa hänen työskennellä näin edullisella tavalla, hän on velvollinen työskentelemään vaikeampaa , ei vähempää, jotta he säilyttäisivät työpaikan, joka on tehnyt niin suuren muutoksen heidän elämäänsä!
Etätyön hyödyt sekä sinulle että työntekijöillesi ovat ilmeiset – niin miksi et katsoisi, voisiko yrityksesi olla seuraava, joka hyötyy työkäytäntöjen muutoksesta?
