Työntekijäsi tekevät yrityksestäsi menestyvän; ilman heidän kovaa työtään yritys ei yksinkertaisesti toimisi. Harkittavien muistiinpanojen kirjoittaminen voi saada heidät tuntemaan arvostuksen, mutta voi olla vaikeaa keksiä hyviä työntekijöiden arvostustarjouksia.
Jos sinulla on vaikeuksia löytää oikeita sanoja kiittääksesi heitä heidän kovasta työstään, meillä on sinulle inspiraatiota. Tässä on joitain hienoja lainauksia, jotka voit sisällyttää harkittuun muistiinpanoon työntekijöillesi, olipa kyseessä ylennys tai työpäivä.
Työntekijän arvostusta koskevat tarjoukset ylennystä tai korotusta varten
Kun työntekijä saa ylennyksen tai korotuksen, se antaa sinulle täydellisen ajan ilmaista, kuinka kiitollinen olet hänen hyvästä työstään. Vaikka isomman palkan saaminen osoittaa, että arvostat loistavaa työntekijääsi, kortti, jossa on huomaavainen muistiinpano, olisi kirsikka päälle.
Tässä on joitain työntekijöiden arvostuslainauksia, jotka on lisättävä 'onnittelut ylennyksen johdosta' -korttiin.
suurin osa runon kuvista on suunniteltu vetoamaan lukijaan
- Olet työskennellyt väsymättä päästäksesi sinne, missä olet nyt. Erinomainen suorituskykysi inspiroi kaikkia toimistossa olevia. Onnittelut tästä hyvin ansaitusta tilaisuudesta.
- Toivomme, että olet ylpeä siitä, kuinka paljon omistautumisesi on tuottanut tulosta. Onnittelut ja jatkakaa hyvää työtä ja positiivista asennetta.
- Olet osoittanut jokaiselle tiimin jäsenelle, kuinka lahjakkuus yhdistettynä upeaan työhön kannattaa. Kiitos, että näytit kaikille, että työn ja omistautumisen myötä ovet avautuvat sinulle.
- Emme malta odottaa, että pääsemme kohtaamaan uusia haasteita osana tiimiämme. Onnittelut, ja odotamme innolla, että saamme jatkossakin olla osa tätä matkaa puolestasi.
- Olet matkalla kiipeämään menestyksen tikkaita tässä yrityksessä. Hienoa, että osoitit hämmästyttävän työmoraalin ja olet päässyt sinne, missä olet tänään.
- Käytä aikaa juhlimaan menestystäsi. Olet todella ansainnut tämän mahdollisuuden upealla työlläsi.
- Emme voisi kuvitella parempaa henkilöä vastaanottamaan tämän ylennyksen. Emme malta odottaa, että pääsemme menestymään tässä asemassa.
- Annat kaikki mahdollisuutesi kaikkesi, emmekä malta odottaa, että pääsemme näkemään, että annat erityistä huomiota tähän rooliin.
Työntekijöiden kiitokset erinomaisesta suorituksesta
Jokainen yritys käy läpi ylä- ja alamäkiä. Jotkut vuodenajat ovat stressaavampia kuin toiset eri töissä. Vähittäiskaupassa talvilomakuukaudet vaativat veronsa. Ja kirjanpitäjänä veronpalautuskausi aiheuttaa paljon stressiä. Jos työntekijäsi antaa kaikkensa, kun meno on vaikeaa, kirjoita hänelle kortti osoittaaksesi kiitollisuutesi. He ovat iloisia kuullessaan, että joku tunnistaa heidän pyrkimyksensä.
- Tämä kuukausi oli valtava haaste, mutta olemme saaneet sen onnistumaan kovan työn, yksityiskohtien huomion ja aina tiimipelaajan ansiosta. Olemme ikuisesti kiitollisia siitä, että autat meitä voittamaan haasteet ja tasoittamaan tietä eteenpäin. Kaikki työntekijämme kokevat, että olet arvokas osa tätä yritystä.
- Teidän ansiosta otimme suuren askeleen eteenpäin yrityksenä. Haluamme ilmaista kiitollisuutesi roolistasi tämän toteuttamisessa. Onnittelut ja kiitos hyvin tehdystä työstä.
- Otit haasteen vastaan ja voitit kaikki esteet matkan varrella. Hyvin tehty saavutuksestasi; oli todella inspiroivaa nähdä kuinka pitkälle nostat rimaa täällä yrityksessämme.
- Kova työsi ei jää huomaamatta. Olemme nähneet sinun antavan tähän projektiin kaikkesi, eikä kukaan voi kiistää uskomattomia tuloksiasi. Kiitos sitoutumisestasi tähän yritykseen ja työpaikkakulttuuriimme.
- Tiedämme, kuinka vaikea tämä aika vuodesta on työntekijöillemme. Kaikesta tästä huolimatta näemme sinun tekevän kovasti töitä saadaksesi työsi valmiiksi, mutta myös pitämään kaikkien mielen korkealla. Yrityksemme näkee menestystä, koska tiimissämme on sinun kaltaisiasi ihmisiä.
Työntekijän kiitokset eläkkeelle siirtymisestä tai eroamisesta
Työntekijät pysyvät harvoin yhdessä yrityksessä ikuisesti. Olivatpa he jäämässä eläkkeelle tai jättää työpaikka uuden mahdollisuuden vuoksi, on tahdikkuutta kiittää heitä ajastaan ja antaa heille heidän ansaitsemansa tunnustus. Tässä on joitain työntekijöiden arvostusta koskevia lainauksia, jotka on sisällytettävä näihin kortteihin.
- Emme löydä sanoja kertomaan, kuinka paljon nautimme ajastanne tässä yrityksessä. Sinua tulee kaikille kova ikävä.
- Työntekijöitä tulee ja menee, mutta on muutamia erityisiä, joita emme koskaan unohda. Huumorintajusi ja omistautumisesi tekevät sinusta yhden heistä.
- Meillä on suuri kunnia olla yhden luukun matkallasi. Kiitos, että annoit meille kykysi ja aikaasi. Emme malta odottaa, minne menet seuraavaksi.
- Omistautumisesi, positiivinen asenne ja kova työ ovat auttaneet tätä liiketoimintaa ja yrityskulttuuria kasvamaan. Olemme ikuisesti kiitollisia ja toivotamme sinulle kaikkea hyvää uudessa tehtävässäsi.
- Minne ikinä menetkin seuraavaksi, toivomme, että he tietävät, kuinka onnekkaita he ovat saadessaan sinut. Tiesimme varmasti kuinka onnellisia olimme.
- Korvaavallasi on suuret kengät täytettävänä. Emme malta odottaa, että he pääsevät kokeilemaan niitä koon suhteen.
- Vaikka seuraava henkilö, joka ottaa työsi, voi täyttää viran, hän ei voi koskaan korvata sinua.
- Olet tehnyt kovasti töitä päästäksesi sinne, missä olet tänään. Toivomme, että nautit todella joka hetkestä eläkkeellä. Olet ansainnut sen.
Osoita arvostusta enemmän kuin kortilla
Vaikka kortit voivat olla loistava alku työntekijöiden arvostuksen osoittamiseen, se ei riitä. Tietenkään kaikilla yrityksillä ei ole valtaa antaa kaikille suuria bonuksia. Mutta jos toimitusjohtaja saa merkittäviä tuloskannustimia tai bonuksia yrityksen kukoistaessa, menestystä tekevien työntekijöiden pitäisi nähdä pala siitä palkinnosta yhtä hyvin. Kiitoskortti tai pizzajuhla tuntuu ontolta, kun korkeammat tienaavat kymmeniä tuhansia ( ellei miljoonia tai miljardeja ) enemmän kuin työntekijöitä.
kuinka aloittaa fantasiaromaani
Jos pyörität pienyritystä todella pienillä marginaaleilla, voit antaa takaisin työntekijöillesi muilla tavoilla. Kortit, joissa on työntekijöiden arvostusta, ovat hyvä paikka aloittaa, mutta muista tukea työntekijöitäsi myös muilla tavoilla.
Jos työntekijällä on vaikeita aikoja sairauden tai perheen menetyksen vuoksi, tee kaikkesi tukeaksesi häntä pomona. Kun työntekijä tarvitsee ylimääräisiä tunteja tullakseen toimeen, varmista, että hän saa ne. Ole se pomo, jonka toivot sinulla olevan työskennellessäsi heidän tasollaan. Varmista, että työntekijöiden arvostuspäivä ei ole yksi kiitospäivä, vaan asenne, jota säilytät pomona ympäri vuoden.
