Ajattele kymmenen, 20 vuoden takaista aikaa. Missä urasi vaiheessa olit? Oliko hetki, jolloin tajusit, että kyllä, tätä minä haluan tehdä? Oliko joku tietty henkilö, joka opasti ja auttoi sinua? No jos on, niin ehkä on aika maksaa se eteenpäin. Avaa yrityksesi harjoittelijalle ja katso, kuinka voit luoda tulevaisuuden seuraavan suuren mielen.
Kirjoitimme äskettäin siitä, kuinka ottaa seuraava askel urallasi ylöspäin. Jollekin saatat olla se auttava käsi ylhäältä.
Joten tässä on muutamia asioita, jotka on otettava huomioon ennen kuin palkkaat ensimmäisen harjoittelijasi.
Harjoittelijan löytäminen
Toimialastasi riippumatta nuoria etsii aina harjoittelupaikkaa. Vaihtoehtosi ovat laajat, kun haluat löytää sellaisen: voit kokeilla mainostamista paikallisten yliopistojen tai korkeakoulujen kautta. Voit käydä läpi rekrytoijan tai julkaista työtehtävän tiedot verkossa itse. Tai voit tarkastella hyväntekeväisyysjärjestöjä ja järjestelmiä, jotka tekevät yhteistyötä ihmisten kanssa saadakseen heidät haluamalleen uralle. Tämä blogikirjoitus on hyödyllistä tietoa siitä, mitä hakijalta kannattaa etsiä, jotta tietää, sopivatko he yrityksellesi.
Lajittele hienommat yksityiskohdat
Kun otat harjoittelijan, sinulla on melko paljon järjestelmänvalvojaa tehtävänä. Riippuen siitä, missä päin maailmaa olet, maksamiseen sovelletaan erilaisia sääntöjä. Joten kannattaa keskustella asiantuntijoiden kanssa, jotta he voivat auttaa sinua asioiden juridisessa puolella. Jos harkitset palkattoman harjoittelupaikan tarjoamista – jos se on laillista maassasi tai osavaltiossasi – päätä, miksi et voi säästää rahaa, vaikka se olisi vain ele. Jokin on parempi kuin ei mitään, vaikka se olisi vain matkakulujen kattaminen.
Harjoittelijan asettaminen sisään
Nyt tämä kaikki riippuu siitä, kuinka paljon kokemusta harjoittelijallasi on. Joillakin on saattanut olla jo aikaisempaa kokemusta liiketoiminnasta, kun taas toiset eivät ehkä ole koskaan olleet toimistossa ennen. Jos sinulla on melko suuri toimisto, nimimerkkien jakaminen ja ihmisten istumapaikan luominen on ihana tapa toivottaa joku tervetulleeksi. He tuntevat olonsa luottavaisemmaksi lähestyessään ihmisiä, jos he tietävät nimiä! Samoin anna heille oma tila ja työpöytä, jos mahdollista, ja muista kertoa, pitääkö heidän ottaa kannettava tietokone mukaan vai ei.
Tee työsuunnitelma ennen kuin he saapuvat
Vaikka sinulla on miljoona ja yksi asiaa, varaa aikaa tehdä mini urakehityssuunnitelma ennen kuin harjoittelijasi saapuu. Riippuen siitä, kuinka kauan he ovat kanssasi, tee päivittäinen, viikoittain tai kuukausittain suunnitelma, jossa hahmotellaan, mitä taitoja heidän tulisi oppia ja miten tämä todistetaan. Tässä muutamia hyviä ideoita auttamaan sinua pääsemään alkuun. Sinun tulisi istua alas keskustellaksesi siitä, mitä harjoittelijasi haluaisi sanoa saavuttaneensa sen loppuun mennessä. Epäilemättä heillä on joitain melko tarkat kriteerit täytettävänä, jos he hakevat kokopäiväistä työtä!
