Vuonna 2020 yritykseni sertifioitiin virallisesti naisomisteiseksi yritykseksi. Se oli pitkä prosessi – mutta tarkasteltuani sen hyödyt ryntäsin ansaitakseni valtuustiedot. Jos olet yrityksen omistaja, sinun kannattaa harkita myös sertifioinnin hankkimista.
Naisten omistamat yritykset vaikuttavat merkittävästi talouteen. Vuoden 2019 mukaan Naisten omistamien yritysten tilaraportti , naisten omistamat yritykset kasvoivat keskimäärin kaksi kertaa nopeammin samana vuonna kuin kaikki yritykset ympäri maan. Naisten omistuksessa on lähes 13 miljoonaa yritystä, lähes 42 prosenttia yritysten kokonaismäärästä. Ne tuottavat 1,9 biljoonaa dollaria ja työllistävät 9,4 miljoonaa työntekijää. Kuitenkin vuoteen 2020 mennessä kyselyn tiedot julkaistu Yhdysvaltain kauppakamari ilmoitti, että koronaviruspandemia ja vastaava talouskriisi vaikuttivat suhteettoman paljon yrityksiin, joiden ruorissa on naisia, verrattuna miesten yrityksiin. Tämän seurauksena he eivät todennäköisesti odottaneet liikevaihdon, investointien ja henkilöstön kasvua tulevaisuudessa.
Kun otetaan huomioon naisten mahdollisuudet vaikuttaa positiivisesti talouteen ja ihmisten elämään yritystensä kautta – ja pandemian ankarat verot ovat vieneet heidän toimeentulonsa – uskon, että sertifioiduksi naisomisteiseksi yritykseksi tuleminen on eromerkki, joka auttaa yritystä erottumaan joukosta. Ja se on tapa edistää monimuotoisuutta, josta olen ylpeä yritykseni perustavana osana. Tarjoamme asiakkaillemme lisäarvoa monimuotoisuuden ansiosta.
Sertifioinnin lisäetuja ovat:
- Lisääntynyt näkyvyys yritysten, osavaltioiden, kaupunkien ja valtion tahojen kanssa, jotka pyrkivät työskentelemään sertifioitujen naisten omistamien yritysten kanssa
- Sisältyminen naisten omistamien palveluntarjoajien luetteloon, jonka avulla yritykset ja valtion virastot voivat osoittaa sitoutumisensa monimuotoisuuden edistämiseen ja toimittajien monimuotoisuusohjelmiensa jatkuvaan kehittämiseen.
- Kelpoisuus valtion tukemiin apuraha- ja lainaohjelmiin erityisesti naisten omistamille yrityksille, jotka voivat olla riippuvaisia osavaltiosta, johon yritys perustettiin
- Pääsy verkottumismahdollisuuksiin ja kasvuresursseihin organisaatioiden kautta, jotka auttavat tasaamaan naisyrittäjien toimintaedellytyksiä
- Muiden naisten omistamien yritysten tukeminen ja samanlaisten yritysten ennakoiva tukeminen investoimaan keskinäiseen tulevaisuuden kasvuun ja menestykseen
- Monimuotoisuuden edistäminen auttaa avaamaan ovia ja luomaan kumppanuuksia, jotka ruokkivat taloutta
- Houkutella uusia lahjakkuuksia, jotka arvostavat monimuotoisuutta
Aloitimme tiimini kanssa sertifiointiprosessin tutkimuksella, ja sitten otimme yhteyttä Women’s Business Enterprise National Counciliin (WBENC). Sertifiointi, joka toteutettiin Greater Women’s Business Councilin (WBENC:n alueellinen kumppaniorganisaatio) kautta, sisälsi sekä liiketoimintamme perusteellisen arvioinnin että paikan päällä suoritetun tarkastuksen. Saadakseen sertifioinnin naisten omistamaksi yritykseksi, sen on oltava vähintään 51 % naisten omistuksessa tai määräysvallassa.
Yrityksen sertifiointi kiinnitti viimeisimmän työntekijäni, Dallasin Monica Bogarin, huomion. Löysimme hänen taitovalikoimaansa vastaavan LinkedInin kautta, ja hänestä on tullut yksi rekrytoijistamme.
Rakastuin TrainingPros-konseptiin heti, koska moninaisuuskuvani on linjassa yrityksen kanssa, Monica sanoi. Olen onnekas kuuluessani naisten joukkoon, jotka ymmärtävät, että olen sijoittanut hikipääoman useisiin yrityksiin, jotka olen itse perustanut, ja voin olla osa ryhmää, joka ymmärtää liikenaisten vahvuudet ja haasteet. Olen iloinen saadessani olla osa tätä työperhettä, joka arvostaa kaikkea sitä mitä olen.
Naisten omistamat yritykset tarvitsevat tukeamme .Voit päättää, että sertifiointiprosessiin osallistuminen on oikein yrityksellesi. Menetpä sitten tälle tielle tai et, toivon, että tuet naisten omistamia yrityksiä. Yhdessä emme vain voi auttaa talouden elpymisessä, vaan voimme myös auttaa luomaan kestävää taloutta.
