Se, että sinulla on työntekijöitä, ei tarkoita, että he toimivat automaattisesti tiiminä. Saatat ajatella, että jos sinulla on ihmisiä, jotka työskentelevät sinulle, he toimivat automaattisesti tiiminä. Näin ei kuitenkaan ole. monet yrityksille kamppailevat varmistaakseen, että heidän työntekijänsä työskentelevät yhtenä sen sijaan, että he olisivat erossa ja kiinnittyneinä omiin pieniin maailmoihinsa. Tämä voi johtaa tehokkuusongelmiin ja ongelmiin yritettäessä saavuttaa korkeampaa menestystasoa markkinoilla. Onneksi on olemassa tapoja ratkaista tämä ongelma, joten tutkitaan, kuinka voit tehdä työntekijöistäsi tiimin.
Toiminta työn ulkopuolella
Olisi parasta, jos tutkisit mahdollisuuksia tyypillisen työympäristön ulkopuolella. Voit tuoda työntekijäsi yhteen varmistaaksesi, että he tuntevat olevansa enemmän tiiminä ja jopa enemmän yhteydessä toisiinsa.
Kuten olet ehkä arvannut, tiiminrakennusaktiviteetit ovat hyvä valinta tässä. Oikeilla harjoituksilla voit taata, että työntekijäsi tuntevat olevansa paljon yhteydessä toisiinsa, ja tässä on hyvä harkita Pako huone . Escape Roomissa ainoa tapa voittaa on liittyä yhteen tiimiksi ratkaisemaan ongelma.
Oikea toimiston asennus
Voit myös harkita asetuksiasi toimistossa. Tutkimukset ovat johdonmukaisesti osoittaneet, että oikealla toimistojärjestelyllä voi ja usein on positiivinen vaikutus tiimin rakentamiseen. Se voi varmistaa, että ihmiset tuntevat olevansa yhteydessä ja yhtenä ryhmänä sen sijaan, että he olisivat erillään.
Helppo tapa tehdä tämä on varmistaa, että pöydät asetetaan vastakkain eikä seinää tai ikkunaa vasten. Tämä rohkaisee keskusteluun, ja juuri sitä haluat. Jos toimistosi on jatkuvasti hiljainen, yksilöiden on haastavaa kokoontua tiimiksi.
Oikeat työkalut
Haluat ehkä myös tutkia työkaluja ja esineitä, jotka saavat ihmiset tuntemaan olevansa yhteydessä toisiinsa ja osakseen samaa työvoimaa. Yksi esimerkki tästä ovat haastekolikot. Voit ostaa näitä yrityksiltä, kuten Challenge Coins Limited . Nämä ovat räätälöityjä kolikoita, jotka voivat olla täysin ainutlaatuisia yrityksellesi.
Haastekolikoita käytetään armeijassa varmistamaan, että kaikki tuntevat olevansa samalla puolella ja liittyneet ryhmään. Ne ovat kuitenkin yhä suositumpia yritysympäristössä samasta syystä. Tämä on vain yksi esimerkki siitä, kuinka oikean työkalun käyttö voi tuottaa fantastisen vaikutuksen.
Yhteiset palkinnot
Lopuksi kannattaa harkita oikea palkkiojärjestelmä . On olemassa monia erilaisia tapoja palkita työntekijää. Mutta yksi parhaista vaihtoehdoista on varmistaa, että yhden työntekijän työ vaikuttaa positiivisesti kaikkiin toimistossa oleviin.
Tämä on erinomainen porkkanan käyttö positiivisen työympäristön vahvistamiseen. Kaikki työskentelevät innokkaasti varmistaakseen, että yksittäiset tiimin jäsenet menestyvät, koska he tietävät, että siitä on hyötyä kaikille.
Noudata tätä neuvoa, niin voit varmistaa, että saat työntekijäsi tuntemaan olevansa osa tiimiä ja ovat vahvempia kuin koskaan ennen.
