Jos on jotain, mitä voimme odottaa elämältä, se on tämä: odottamattomat kustannukset kirvelevät meitä, eikä yrityksen pyörittäminen ole poikkeus tästä säännöstä.
Teit itsellesi niin yksityiskohtaisen liiketoimintasuunnitelman, että sait sijoittajasi hymyilemään, palkkasit kaiken menestymiseen tarvittavan henkilöstön, hankit itsellesi loistavan inventaarion ja jatkoit myyntiä. Pohjimmiltaan kaikki meni hienosti… ja silloin sait typeräksi odottamattomat kustannukset, joita et ollut suunnitellut. Pahinta on, että nämä kustannukset eivät olisi vahingoittaneet sinua ollenkaan, jos olisit tiennyt niistä. Mutta koska et ollut suunnitellut niitä, he ovat tehneet. Ne ovat satuttaneet sinua tässä kuussa, ja niiden sivuvaikutus voi olla valtava.
Jotta tämä skenaario ei toteudu, olemme laatineet luettelon yleisimmin huomiotta jätetyistä liiketoimintakustannuksista.
Henkilöstön vaihtuvuus
Uuden työntekijän palkkaaminen jonkun lähteessä maksaa noin viidesosan työntekijän palkasta. Se on melkoinen osa muutosta ja valtava syy, miksi sinun on tehtävä kaikkesi pitääksesi liikevaihtosi alhaisena, ja paras tapa tehdä tämä on huolehtia työntekijöistäsi ja tarjoa heille etuja pitääksesi heidät onnellisina. On myös syytä mainita, että useimmat työntekijät jättävät yrityksen johtajien, ei työn takia.
Korjaukset & Huolto
Se voi tuntua vähän pahalta kustannuksilta, joita vastaan on taisteltava, mutta hyvän huoltopalvelun tarjoaja voi olla kullan arvoista. Oletetaan, että työskentelet rakennusalalla ja sinulla on työsuhde jonkun kaltaisen kanssa Dynatecin palvelut säästää omaisuuksia, kun vertaat kustannuksia uusien laitteiden hankintaan. Siitä huolimatta se on jatkuva kulu, josta sinun tulee olla tietoinen, ja sinun tulee tehdä kaikkesi hallitaksesi mahdollisimman hyvin.
Oikeuskulut
Me kaikki toivomme, toivomme ja rukoilemme, että tämänkaltaiset kulut eivät kosketa meitä, valitettavasti, suurinta oikeusjuttujen uhriksi ovat pieniä yrityksiä. Jopa valheelliset väitteet voivat maksaa uudelle yritykselle paljon, ja paljon enemmän kuin vain suorat kustannukset. On selvityskustannukset, korkeammat vakuutusmaksut, mainevauriot ja menetetyt mahdollisuudet, jotka kaikki on otettava huomioon. Siksi hyvä oikeudellinen neuvonantaja kannattaa olla puolellasi. Kyllä, ne voivat maksaa sinulle muutaman tuhannen vuodessa, mutta ne voivat säästää kymmenen kertaa enemmän.
Työntekijän edut
Mainitsimme henkilöstön vaihtuvuuden suurena kuluna, jota monet yritykset eivät ota huomioon, minkä vuoksi on niin tärkeää tehdä kaikkesi heidän säilyttämiseksi. Catch 22 on kuitenkin se, että nämä edut maksavat rahaa, jopa pienet, mikä on huomioitava. Palkatut lomat, sairauspäivät, valkoviiniperjantai, työpajat, bonukset, teatteriliput; ne kaikki maksavat rahaa, ja halutun vaikutuksen saavuttamiseksi jokaisen työntekijän on koettava edut.
Kuten näette, kaikki nämä yllättävät yleiskulut ovat väistämättömiä. Mutta kun olet tietoinen niistä, voit budjetoida ne talouteen, ja siinä se onkin.
