Työntekijäsi ovat yrityksesi leipä ja voita. Ilman niitä sinulla ei olisi sujuvaa, yhtenäistä ja kukoistavaa liiketoimintaa. Sinun tehtäväsi yrittäjänä on huolehtia heistä niin paljon kuin mahdollista. Ei vain siksi, että se auttaa yritystäsi menestymään, vaan koska he ansaitsevat sen.
Tehdä työntekijöitäsi tiimi on helpompaa kuin luulet; sinun tarvitsee vain kokeilla muutamia testattuja strategioita. Vaikka rahat saattavat olla tiukat, on useita tapoja pitää huolta työntekijöistäsi polttamatta reikää yritystilillesi.
kuinka kirjoittaa käsikirjoituskäsittely
Tarjoa kannustimia
Ei ole epäilystäkään siitä, että työntekijöiden kannustimet rohkaisevat tiimisi jäseniä saavuttamaan tavoitteensa. Ahkera henkilökuntasi palkitseminen kannattaa, koska he tuntevat motivaatiota jatkaa ylisuorituksia työpaikalla. Sinä pystyt ota selvää työntekijöiden kannustusohjelmista käyttämällä erilaisia verkossa olevia resursseja. Valitse yksi, joka sopii saumattomasti työpaikallesi, ja tulokset näkyvät heti lanseerauksen yhteydessä.
Kommunikoi tehokkaasti
Tehokas viestintä voi tehdä ihmeitä, jos haluat pitää työntekijöiden edut mielessä. Kerro heille, mitä yrityksessä tapahtuu, äläkä anna minkään yllättää heitä. Vaikka sinun pitäisi jakaa huonoja uutisia heidän kanssaan, heidän pitäisi kuulla se omakohtaisesti eikä toissijaisen lähteen kautta.
Ole Ymmärtävä
Jokaisella työntekijälläsi on erilainen tilanne kotona. Ymmärrä heidän henkilökohtaisia tarpeitaan ja kuuntele heidän ongelmiaan, jos he tulevat sinulta neuvoja.
Pidä huolta heidän fyysisestä terveydestään
Heidän fyysisen terveytensä kannalta on tärkeää varmistaa, että työntekijöilläsi on oikeat laitteet, tekniikka ja työpöytä. Sinun tulee tehdä säännöllisiä arviointeja koko työpaikalla, jotta voit olla varma, että heidän fyysisestä hyvinvoinnistaan pidetään aina hyvää huolta.
Pidä huolta heidän mielenterveydestään
Kun koulutat yksittäisiä tiimisi jäseniä mielenterveyden ensiapuun, työntekijäsi saavat tukea työpäivän aikana. Jos tiedät jonkun kärsivän nimenomaan mielenterveysongelmista, sinun tulee ottaa yhteyttä häneen ja varmistaa, että hänen hyvinvointinsa on etusijalla.
Ole joustava ja oikeudenmukainen
Juuri nyt on niin tärkeää tarjota joustavuus kaikille työntekijöillesi. Mahdollisuus työskennellä kotoa tai muuttaa työaikaa perheen tarpeiden mukaan on ensiarvoisen tärkeää, jos haluat säilyttää henkilöstön ja lisätä motivaatiotasoa.
kuinka päärmätä housut käsin
Kun kaikki nämä asiat ovat mielessä, työntekijäsi tuntevat olonsa hyvin hoidetuiksi tapahtuipa mitä tahansa. Henkinen ja fyysinen terveytensä asettaminen etusijalle ja täyden tuen tarjoaminen saa heidät aina tuntemaan olonsa täysin kotoisaksi työssään. Toivottavasti jotkin näistä strategioista ovat menestyviä sinulle, jotta sinulla on kukoistava yritys motivoituneilla työntekijöillä riippumatta siitä, mitä.
