Olipa kyseessä yrityksen joulujuhla, toimiston iltapäiväjuhla tai arkipäiväinen perjantai, juomisesta on tullut merkittävä osa joidenkin toimistojen kulttuureja. Katsomistamme elokuvista iloisiin tunteihin, joiden ympärille rakennamme päivämme, juominen on niin yleistä elämässämme, että joskus unohdamme, kuinka haitallista se voi olla joillekin.
Ihmiset päättävät olla juomatta useista syistä – perheen perinnöistä alkoholismissa, henkilökohtaisista alkoholiriippuvuudesta, ystävä kuoli jonkun rattijuopumuuden vuoksi, heillä on tiedossa DUI, he ovat raskaana eivätkä ole valmiita ilmoittamaan siitä, he käyttävät lääkkeitä, jotka eivät sekoitu alkoholiin, tai vähiten hyväksytty syy: he eivät yksinkertaisesti halua. Jos he huomaavat, että heidän ystävänsä eivät kunnioita heidän valintojaan, he voivat pidättäytyä juomista sisältävistä retkistä. Mutta kun juomakulttuuri tulee heidän toimistoonsa, he eivät ole yhtä vapaita lähtemään. He ovat loukussa ja niitä painostetaan osallistumaan.
On olemassa terveellisiä tapoja tarjota alkoholia ammattimaisessa ympäristössä, ja on tapoja taistella kulttuuria vastaan, jos olet juuttunut myrkylliseen. Tässä artikkelissa aiomme keskustella molemmista.
Toimistojuomakulttuurin nousu
Yritykset ovat alkaneet kilpailla keskenään ehdokkaista viljelemällä rentoa, rentoa toimistokulttuuria. Vaikka kukaan ei voi kilpailla Googlen eksoottiset ja jännittävät toimistoedut , pienemmät yritykset yrittävät tuoda tuottavan hauskanpidon ja rento tunnelman omiin toimistoihinsa esimerkiksi laajalla kahvilabaarilla, kuntosalilla, varustetulla keittiöllä tai kokoushuoneiden säkkituoleilla. Viinan tarjoaminen on vain yksi puoli näistä yrityksistä pysyä relevanttina ja trendikkäänä.
mihin käytät chutneya
Yhdysvalloissa juominen työssä on lähes yhtä vanhaa kuin amerikkalainen työllisyys. Joistakin töistä maksettiin ennen konjakkia, ja salissa käyminen tauolla oli yleistä.
1970-luvulla toimistossa juominen saavutti huippunsa . Ei ollut harvinaista, että johtaja nautti kahden tunnin kolmen martinin lounaan ja heitti sitten takaisin olutta iltapäivällä. Tämä käytäntö putosi suosiosta, kun työssä juominen sai aikaan epäammattimaisen ilmeen. Viinin juomista pidettiin kuitenkin edelleen tyylikkäänä harrastuksena.
Tämä elpyminen nykyaikaisella työpaikalla on kuitenkin tarttunut voimakkaasti, eikä se ole mikään ihme. Suosittu media käsittelee usein juomista työssä. From Jousimies , kohteeseen Sinkkuelämää , kohteeseen James Bond , on seksikästä tehdä työt juoma kädessä.
Mediaesityksen lisäksi alkoholikulttuurissa on erilaisia alaryhmiä, jotka normalisoivat juomista ja juomista usein: viiniäiti/tätihahmon näkeminen, vilustuminen poikien kanssa ja yliopistokokemus pyörii juhlimisen ympärillä.
Yrittäessään pysyä ajassa ja voittaa tulevien ja nykyisten työntekijöiden suosion, yritykset ovat omaksuneet alkoholikulttuurin ja tuoneet sen toimistoon.
Parempaan tai huonompaan.
Kun toimistojuominen tulee myrkyllistä
On varmasti terveellisiä tapoja sisällyttää alkoholi toimistokulttuuriin. Avain turvallisen tilan luomiseen ihmisille turvalliselle alkoholin nauttimiselle on valinnanvapauden tarjoaminen. Normalisoi ihmiset vain saamaan seltzeriä. Tarjoa jääkaapissa alkoholittomia vaihtoehtoja. Älä valitse retkiä, jotka perustuvat pelkästään juomiseen.
Vaikka näiden vaihtoehtojen tarjoaminen vaikuttaa terveeltä järjeltä, monet toimistot eivät yksinkertaisesti ajattele vaikutusta työntekijöihin, jotka eivät halua imeä.
mistä tiedän, mikä kuumerkkini on
Tässä on joitain yleisiä tapoja, joilla toimistot pettävät työntekijänsä juomisen suhteen:
- Oletko varma? Tule, ota vain yksi! Jos työntekijä sanoo ei kiitos, jatka eteenpäin. Älä kysy miksi. Älä kysy, ovatko he varmoja. Kysy vain, mitä voit saada ne tilalle. Vaikka saattaa tuntua siltä, että yrität vain olla hyvä isäntä, ei olisi voinut olla äärimmäisen vaikeaa sanoa heille. Jos joku kamppailee alkoholiriippuvuuden kanssa, hänen aivonsa käskevät jo juoda; vertaispaineen lisääminen vain vaikeuttaa pidättymistä. Jos yrität kuluttaa niitä, he saattavat menettää päättäväisyytensä. Jos he muuttavat mielensä myöhemmin omasta tahdostaan, he varmasti kertovat sinulle.
- Pomo kysyy ihmisiltä, mitä he haluavat. Jos toimiston päällikkö kysyy sinulta, mitä haluat, saatat tuntea enemmän painetta imeytyä; et halua olla se, joka jätetään ulkopuolelle ja nähdään tunnelman tappajana. Yritä antaa jonkun muun vastuulle juomien kaatamisesta tai muiden ihmisten tilausten vastaanottamisesta, jotta jos jonkun on sanottava ei, hän ei tunne loukkaavansa pomonsa käsitystä heistä.
- Tapahtumassa keskitytään vain juomiseen. Mitä enemmän tapahtuma pyörii juomisen ympärillä, sitä syrjäytyneemmäksi joku tuntee itsensä, jos hän ei osallistu. Sen sijaan, että menisit vain happy houriin ja hankit juomia, kokeile mennä keilaradalle tai johonkin muuhun paikalliseen nähtävyyteen. Varmista, että kaikki voivat osallistua, juovatpa he tai eivät. Jos päädyt pubiin, varmista, että hankit alkupaloja, jotta ihmiset, jotka eivät halua juoda, voivat silti tehdä jotain käsillään ja osallistua.
- Älä koskaan ota alkoholia haastatteluun mukaan. Joskus laajennetun haastattelun aikana haastattelija saattaa viedä potentiaalisen työntekijän lounaalle. Jos olet työnantaja, älä tilaa alkoholia. Jos teet niin, joku äänestämättä jättävä voi joutua erittäin epämukavaan tilanteeseen. Haastattelun aikana toiveikas haastateltava on erittäin haavoittuvassa asemassa; he todella haluavat tätä työtä, joten he saattavat yrittää sopia ja tilata myös juoman, vaikka se ei ole heidän etunsa mukaista. Älä painosta heitä vastaamaan siihen, mitä heidän tuleva pomonsa tekee. Kun heidät on palkattu, heidän pitäisi tuntea olonsa mukavammaksi sanoa ei tulevissa työtapahtumissa.
Kuinka työntekijät voivat taistella myrkyllistä ympäristöä vastaan
Joskus et pysty yrityksessäsi todella hallitsemaan kulttuuria ylhäältä alaspäin suuntautuvasta näkökulmasta.
On kuitenkin olemassa tapoja, joilla voit auttaa hallitsemaan tilannetta ja reagoimaan ympärilläsi oleviin ihmisiin.
- Tarjoa retkien suunnittelua. Jos sinusta tuntuu mukavammalta hallita ympäristöä ja illan tapahtumia, vapaaehtoiseksi koordinaattoriksi ! Jos tähän työhön ei ole vielä nimetty ketään, pomosi ottaa sen mielellään pois omalta lautaselta.
- Päätä tekosyysi etukäteen. Väistämättä joku ei kunnioita rajojasi ja kysyy, miksi et juo. Voit varmasti sanoa, että se ei kuulu sinulle, mutta saatat tuntea olosi epämukavaksi epäselvyydestä, joka luo koska se jättää tilaa huhuille . Keksi ja harjoittele tekosyysi, jotta et jää paikalle, jos joku töykeästi kysyy. Joitakin hyviä vinkkejä, joiden pitäisi sulkea keskustelu, ovat:
- Sillä on huono vuorovaikutus allergialääkkeeni kanssa.
- Olen kokeillut kaikkea ja en vain pidä mausta. Se ärsyttää vatsaani, joten en vain ota riskiä enkä juo ollenkaan.
- Minun täytyy ajaa kotiin tänä iltana ja olen mieluummin raittiina.
- Lupasin jollekulle, etten juo (ei haittaa, jos se henkilö olet sinä).
- Kokeilen puhdassyömisruokavaliota ja se jättää kaiken alkoholin pois.
- Ole muiden työtovereiden liittolainen. Jos päätät juoda, sinulla on kyky auttaa normalisoitumaan, kun muut päättävät olla juomatta. Kun näet jonkun, joka ei juo, varmista, että hänellä on muita vaihtoehtoja. Jos näet jonkun uteliailevan tai häiritsevän häntä, koska hän ei halua juoda, ota yhteyttä ja sano työtoverilta, ei ole meidän asiamme kysyä. Varmista, että he tuntevat olevansa mukana keskustelussa ja tapahtumassa. Sen, juoko joku vai ei, pitäisi määrittää, tuoko he eloa juhliin.
Taistelu myrkyllistä juomakulttuuria vastaan
Myrkyllistä toimistojuomakulttuuria vastaan on vaikea taistella yksin. Jos päätät tällä hetkellä olla juomatta, sinun on ehkä helpompi ilmoittaa asiasta jollekin läheiselle työkaverille ennen tapahtumaa. Jos luotat heihin nämä tiedot, he voivat auttaa sinua suojaamaan sinua siltä varalta, että muut työtoverit päättävät uhata tai pakottaa juomaan sinua.
miten teoria eroaa hypoteesista
Joillekin ihmisille raitis elämä on ylivoimaisesti terveellisin vaihtoehto. Hallitse omia valintojasi äläkä anna muiden vaikuttaa sinuun tekemään valintoja, jotka eivät ole etusi mukaisia. Jos pelkäät sanoa ei, sinun pitäisi ehkä löytää toimisto, jossa on terveellisempää ja vähemmän paineita.
Jos koet kamppailevasi alkoholismin kanssa, ota yhteyttä johonkin monista saatavilla olevista vihjepuhelimista.
Toipuminen on mahdollista.
