JENNI BONURA: HARRY NORMANIN, REALTORSIN TOIMITUSJOHTAJA

Harry Norman, REALTORS®:n toimitusjohtajana Jenni Bonura valvoo 13 myyntikonttorin toimintaa ja hoitaa kumppanuuksia asuntolaina-, omistusoikeus- ja vakuutushankkeissa. Miamilainen, joka on aktiivisesti mukana kaikilla liiketoiminnan osa-alueilla, nauttii erityisesti luksuskodin markkinoinnista ja myynnistä, uuden kodin ja korkean tason markkinoinnista ja myynnin johtamisesta sekä nykyisten ja seuraavan sukupolven myyntijohtajien valmentamisesta.

Jenni aloitti uransa kiinteistöalalla vuonna 2002 myyntiedustajana. Siitä lähtien hän on omaksunut erilaisia rooleja yrityksessä. Markkinointipäällikköstä Associate Brokeriin, sitten Managing Brokerista toimitusjohtajaksi ja edelleen toimitusjohtajaksi, Jenni on menestynyt erinomaisesti kaikissa hoitamissaan tehtävissä. Hänen toimikautensa aikana North Fultonissa toimisto oli jatkuvasti läsnä Atlanta Business Chronicle Luettelo Atlantan metron 20 parhaasta kiinteistötoimistosta.

Jenni on naimisissa Don Bonuran kanssa ja heillä on poika Tyler. Ajan salliessa he nauttivat ulkoilusta omaksuakseen kaikki neljä kaunista vuodenaikaa, joita Atlantalla on tarjottavanaan.

Lue lisää Jenni Bonurasta alla olevasta haastattelustamme.

Kerro meille matkastasi ensimmäisestä työpaikastasi nykyiseen Harry Normanin toimitusjohtajan tehtävään?

Ensimmäinen työpaikkani oli Accenturessa ohjelmistokehittäjänä, mikä ei ole aivan suoraa korrelaatiota kiinteistöjen toimitusjohtajan kanssa. Teknologian ja ohjelmoinnin elinkaaren syvän tuntemuksen hyöty on kuitenkin osoittautunut erittäin hyödylliseksi kiinteistöalalla, kuten kaikilla toimialoilla, koska niin monilla liiketoimintapäätösten osilla on siihen liittyvä teknologiavaikutus. Sen jälkeen roolini oli projektipäällikkö. Pohjimmiltaan se on yhteyshenkilö asiakkaisiin, samalla kun se hallitsee projektien eri puolia, kuten budjetteja, henkilöstöä, aikatauluja, suoritteita jne. Se oli loistava sekoitus yhteydenpitoa ihmisiin ja siitä, kuinka parhaiten hoitaa yritystä laajemman mikrokosmoksen sisällä. yhtiö. Tämä kokemus valmisti minut hyvin tulevaan johtajuuteen.

Kun siirryin kiinteistöalalle, kaikki nuo kokemukset ja taidot osoittautuivat erittäin hyödyllisiksi. Accenturessa rakastin eniten luottamuksen rakentamista kollegoiden ja asiakkaiden kanssa ja olemista arvokas resurssi tehdessään merkittäviä liiketoimintapäätöksiä. Tämä intohimo levisi kiinteistöihin, joissa ihmiset tekevät merkittäviä päätöksiä, jotka vaikuttavat heidän elämänsä kaikkiin puoliin – taloudelliseen, sosiaaliseen ja muuhun. Luotettavan ja kokeneen neuvonantajan arvo tällaisten päätösten tekemisessä oli minulle luonnollisesti houkutteleva.

Aloitit Harry Normanilla noin 18 vuotta sitten, miten kuvailisit yrityksen kasvua viimeisen kahden vuosikymmenen aikana? Ja mikä siinä yrityksessä oli, joka loi sinussa tällaisen uskollisuuden?

Johtajat, jotka osoittavat tekevänsä päätöksiä niiden parhaaksi, joiden toimeentulo riippuu heistä, johtavat luonnollisesti lojaalisuuteen ja luottamukseen. Se luo myös houkuttelevan kulttuurin. Kasvua voidaan saavuttaa ja mikä tärkeintä, ylläpitää, kun luottamus on perusta. Kun pyydät ihmisiä ottamaan harppauksen kanssasi, useammat ihmiset tekevät sen, kun oikea perusta on olemassa, ja jos hyppy putoaa yllättäen mutalätäköyn, toipuminen siitä on suurempi, jos sinulla on vankka suhteellinen perusta. Lyhyesti sanottuna uskollisuus yrityksellemme on todella suora seuraus vuosien aikana muodostuneista vahvoista ihmissuhteista.

Kerro meille vähän arjestasi – ja mistä pidät eniten työssäsi?

Jokainen päivä on erilainen, mutta se koostuu tyypillisesti tapaamisista, konferensseista, koulutuksesta ja muusta kulissien takana tapahtuvasta päivittäisestä toiminnasta. Yllätyt sellaisista asioista, jotka toisinaan päätyvät toimitusjohtajan pöydälle! Ajattelen jatkuvasti, kuinka kehittää Harry Normanilla työskenteleviä ihmisiä ja miten motivoida heitä parhaiten menestymään. Meillä on täällä uskomaton tiimi, ja minulla on kunnia tukea heitä heidän kasvussaan. Valmentaa ihmisiä menestymään ja nähdä heidän nousevan uudelle tasolle. Se on yksi suosikkiosistani työssäni.

Ei ole olemassa yhtä tiettyä hetkeä. Itse asiassa on monia minihetkiä, jotka ovat palkitsevimpia. Palkitsevimmat hetket tapahtuvat, kun ihmiset jakavat kanssani tarinoita, että heidän elämänsä on parempi, koska olen jollakin tavalla vaikuttanut heidän uraansa tai heidän elämäänsä tai molempia. Olen kiitollinen saadessani ympärilläni upeita ihmisiä, jotka ovat valmiita jakamaan sen kanssani. Ne hetket ovat motivoivia ja energisoivia.

Onko sinulla joku tietty henkilö, joka on inspiroinut sinua tai ohjannut sinua, se tietty henkilö, joka on vaikuttanut sinuun?

Olen kiitollinen siitä, että minulla on monia positiivisia vaikutteita ja roolimalleja. Vanhempani ovat etusijalla, useita johtajiani koko urani aikana ja useita johtajia, joita en henkilökohtaisesti tunne, mutta ihailen. Yksi heistä on yrityksemme perustaja, rouva Emmaline Norman. Atlantassa ei ollut asuinpalveluihin erikoistunutta kiinteistöyhtiötä. Hän tunnisti tarpeen ja toimi alan edelläkävijänä Atlantassa ja sen ulkopuolella. Minusta on vaikuttavampaa, että hän teki tämän vuonna 1930 taloudellisesti haastavina aikoina, haastavina sosiaalisina aikoina naisjohtajille. Tämän seurauksena yritystämme arvostetaan suuresti 90 vuotta myöhemmin.

Miten tasapainoilet äitinä olemisen, vaimon ja toimitusjohtajan välillä – samalla kun pidät huolta itsestäsi?

Se on vaikea asia, sille ei ole kaavaa, mutta jokaisen on löydettävä itselleen sopiva tasapaino. Perheellemme ja meille kotona pysymme aktiivisina, rakastamme oppimista ja yhteinen aikamme on erittäin tärkeää. Suhtaudun hyvin ahkerasti, kun järjestän tapahtumia normaalin työajan ulkopuolelle ja yritän pitää ne sellaisella tasolla, että voin nauttia siitä ajasta poikani ja mieheni kanssa. Nautin myös monista toiminnoista, jotka liittyvät toimialaan, mutta eivät suoraan kuulu päivittäisiin tehtäviini. Rakastan esimerkiksi live-videotuotantoa ja pidän sitä uskomattomana taiteena. Harrastan myös urheilua ja ulkoilua, jota teen silloin, kun minulla on aikaa. Näistä toiminnoista nauttiminen auttaa minua pysymään terävänä töissä ja poissa.

Mitä neuvoja antaisit muille kotoa työskenteleville juuri nyt COVID-19:n aikana? Onko vinkkejä tai viisauden sanoja?

On monia humoristisia tarinoita, jotka liittyvät kotona työskentelemiseen ja kotona opiskeluun ja KAIKEN tekemiseen kotona. Parhaat strategiat liittyvät aktiiviseen positiiviseen ajattelutapaan joka päivä ja joskus useita kertoja päivän aikana. Rakenne toimii minulle hyvin, joten vaikka ympäristö on erilainen, yritän ylläpitää rutiinia. Rukous, pirteän musiikin kuuntelu, joskus niinkin yksinkertainen asia kuin siirtyminen toiseen huoneeseen työskentelyyn ovat kaikki strategioita, jotka auttavat.

Onko sinulla jokin lainaus tai kappale, johon samaistut eniten?

Ole kiireinen elämään tai kiirehdi kuolemaan. Se on lainaus elokuvasta Shawshank Redemption. En välttämättä rakasta elokuvaa, mutta rakastan lähtökohtaa elää elämää täysillä. Kyse on siitä, että annat kaikkeni mihin tahansa pyrkimykseen.