Etätyöstä on tullut viime aikoina trendikästä. Monet yrittäjät perustavat yrityksiä ja palkkaavat ryhmän yksilöistä, jotka kaikki työskentelevät eri paikkakunnilla. Kiitokset pilvitekniikkaa , on helpompaa kuin koskaan kommunikoida ja tehdä yhteistyötä etätiimin kanssa. Onko tämä konsepti täydellinen sinulle? No, se riippuu yrityksestäsi ja siitä, kuinka sinun on työskenneltävä. Etätyössä on kuitenkin joitain etuja, joita et saa perinteisestä toimistoympäristöstä.
Säästä rahaa joka kuukausi
Etätyöskentely säästää automaattisesti paljon rahaa joka kuukausi. Perinteisessä asetelmassa sinun on vuokrattava toimisto. Sinulla on heti kuukausittaiset menot vuokramaksuina, sähkölaskuina ja niin edelleen. Vaikka ostaisitkin toimiston, sinulla on silti laskut maksettavana – ja eroat heti huomattavasta rahapalasta.
Kun työntekijäsi työskentelevät kotoa, sinun ei tarvitse maksaa toimistosta. Sellaisenaan sinulla ei ole tyypillisiä kuukausittaisia kuluja, jotka aiheutuvat toimistotilan vuokraamisesta tai omistamisesta. Sinä rajoittaa menojasi , joka tekee ihmeitä yrityksesi kassavirran kannalta.
Vähemmän työntekijöiden ongelmia
Kun kokoat tiimisi toimistoon, olet välittömästi vastuussa kaikesta. Jos he loukkaantuvat työssään, olet vastuussa ja joudut tekemisiin työntekijöiden korvauslakimiesten ja sovintoratkaisujen kanssa. Jos työntekijöiden välillä on ongelmia, sinun on koottava HR-tiimi selvittämään kaikki. Työntekijäriidat ovat kalliita ja aikaa vieviä – se on tosiasia!
Etätyön etuna on siis se, että sinulla on vähemmän työntekijöiden ongelmia. Kaikki työskentelevät etänä, joten et ole vastuussa, jos he vahingoittavat itseään työskennellessään kotitoimistossaan. Työntekijöiden välillä ei ole fyysistä kontaktia, mikä poistaa mahdolliset ongelmat siellä. Periaatteessa sinulla on yksi huolenaihe vähemmän, koska sinun ei tarvitse ajatella työntekijöiden riitoja.
Tuottavampia työntekijöitä
Jos puhutaan työntekijöistäsi, he voisivat olla tuottavampia, kun saat heidät työskentelemään etänä. Tähän on yksi syy; vapautta. Kun työntekijäsi työskentelevät perinteisellä toimistoalueella, heidän on melkein pakko työskennellä tietyllä tavalla. He kuuluvat 9-5 aikatauluun, jossa he ovat työpöydän ääressä koko päivän eivätkä liiku ollenkaan. Tämän seurauksena on vaikea saavuttaa huipputuottavuutta, koska he työskentelevät tavalla, joka ei houkuttele heitä.
kuinka järjestää tarinajuoni
Etätyön avulla annat työntekijöillesi vapauden olla joustavia ja valita, miten he työskentelevät. Pohjimmiltaan annat heidän päättää, kuinka luoda täydellinen työasetus tehdäksesi niistä mahdollisimman tuottavia. Joillekin tämä tarkoittaa työskentelyä kahviloissa tai ulkona raittiissa ilmassa. Toisille se tarkoittaa kotitoimistoa ja työskentelyä heille sopivassa ympäristössä. Näin työntekijäsi voivat löytää tuottavimman tavan työskennellä. Näin yrityksesi hyötyy tuottavammista työntekijöistä!
Etätyöskentely ei sovi kaikille, mutta se voi ehdottomasti olla vaihtoehto yrittäjälle, joka aloittaa ensimmäisen yrityksensä. Jos haluat pitää menosi pienenä, parantaa työntekijöiden tehokkuutta ja rajoittaa riitoja, se saattaa olla täydellinen idea sinulle.
