On harvinaista, että näet sanat 'juhla' ja 'bisnes' samassa lauseessa. Yleensä ne ovat kaksi eri asiaa, jotka pidetään täysin erillään. On kuitenkin tavallista, että yritykset järjestävät työntekijöilleen vuoden lopun juhlat. Tämä tulee yleensä heti kiitospäivän jälkeen tai joulukuun alussa ennen joululomaa.
Sen lisäksi, että se on hauska tapahtuma, vuoden lopun juhlien järjestämisessä yrityksellesi on monia etuja. Tässä on kolme tärkeintä syytä.
kuinka poistaa valkoinen home puusta
Parantaa työntekijöiden suhteita
Juhlat ovat aina loistava tapa saada ihmiset juttelemaan toistensa kanssa rennossa ympäristössä. Tätä ei välttämättä saa tehdä, kun kaikki ovat töissä. Kanssa loppuvuoden juhlat , työntekijäsi voivat keskustella toistensa kanssa kaikesta, mistä haluavat, ja jättää työt taakseen. Se on loistava tilaisuus parantaa yrityksesi sisäisiä suhteita ja saada työntekijäsi tuntemaan olevansa enemmän ystäviä tai jopa perheenjäseniä kuin työtovereita. Se on myös hyvä tilaisuus saada yhteyttä työntekijöihisi ja esiintyä lähestyttävämpi .
Palkitsee ahkeria työntekijöitä
Loppuvuoden juhlat ovat myös suuri palkinto työntekijöillesi. He ovat työskennelleet viimeiset 12 kuukautta väsymättä yrityksesi hyväksi. Mikä olisikaan parempi tapa sanoa kiitos, kuin hemmotella tiimiäsi ja heidän tärkeitä muita mukavalla illallisella ja ehkä jopa rakkaalla Valkoisen norsun lahjanvaihto .
Toinen mukava ele olisi saada muutama palkinto tai plaketti, kuten ne Martin palkinnot ja jaa ne työntekijöille. Se on vain yksi tapa osoittaa arvostusta, mikä johtaa onnellisempaan henkilöstöön.
Mahdollisuus puhaltaa pois höyrystä
Todella hektisen vuoden jälkeen on myös todella mukavaa viettää ilta, jossa koko joukkue voi vain puhaltaa höyryä.Kaikki kokoontuvat yhteen ja rentoutuvat illan ajan, ilman mitään huolestuttavaa muutamaan tuntiin.
kuinka viimeistellä elävä reunalaatta
On aina fiksua järjestää juhlat perjantai-iltana, joten kaikilla on myös viikonloppu aikaa palautua (niille harvoille tiimin jäsenille, jotka todennäköisesti hyödyntävät avointa baaria, jos tarjoat sellaisen).Se voi auttaa työntekijöitäsi valtavasti, ja he palaavat maanantaina töihin virkeänä ja valmiina tulevaan – myös kiireiseen lomakauteen!
kysymyksiä maailman rakentamisen yhteydessä
Juhla on paljon enemmän kuin mahdollisuus pitää hauskaa. Se voi olla myös erittäin näppärä tapa parantaa liiketoimintaasi. Puolue voi parantaa työntekijöiden suhteita, mikä johtaa parempaan yhteistyöhön, tämä puolestaan voi nostaa tuottavuutta . Puhumattakaan, se on mahdollisuus palkita työntekijöitäsi, mikä tekee heistä enemmän kiinni yritykseen. He nauttivat työskentelystä sinulle, he eivät todennäköisesti lähtevät, mikä vähentää liikevaihdon kustannuksia.
Vuoden loppujuhlilla on useita etuja yrityksellesi, ja haluaisimme kuulla sinusta alla olevaan kommenttiosiossa, jos olet järjestänyt yrityksellesi tällaisia juhlia!
