Naisten 'ei-perinteisiä' ammatteja voidaan pitää sellaisina, jotka ovat tyypillisesti miesvaltaisia. Naiset ovat viime aikoina onnistuneet astumaan miesvaltaisille uralle – tai uralle, jossa naiset muodostavat alle neljänneksen väestöstä. Järkyttävää kyllä, nämä alat vaihtelevat politiikasta tekniikkaan, tekniikkaan ja kaikkea siltä väliltä.
Vaikka monet naiset saattavat tyrkyttää näiden uran aloittamisen, koska väestörakenne on niin alhainen, se on mahdollista. On monia tapoja tehdä aloite ja tehdä mikä tahansa ura, johon haluat sydämesi kiinni, riippumatta siitä, oletko yksi ainoista naisista tai et.
Alla on neljä neuvoa, jotka auttavat sinua kiertämään kaverit ja rikkomaan esteitä.
Opiskele uraa yliopistossa
Yksi syy siihen, miksi ei-perinteisiä tai miesvaltaisia ammatteja on edelleen olemassa, on se, että naisopiskelijat eivät yleensä opiskele näitä ammatteja varten yliopistossa. Unescon tutkimus osoittaa sen vain 35 % naisista opiskelijat ympäri maailmaa valitsevat STEM-kursseja. Tämä tarkoittaa, että 65 % miehistä siirtyy näiden alojen parhaisiin töihin.
Hyvä uutinen on, että alalla on päteviä naisia. Yhä useammat työnantajat ymmärtävät monipuolistamisen tärkeyden, mikä tarkoittaa, että tutkinnon suorittaneet vähemmistöt ovat työtarjouslistan kärjessä. Hyviä uutisia, jos olet nainen, joka haluaa liittyä jollekin näistä urapoluista!
vaihtoehtokustannusten kasvun laki sanoo, että
Etsi markkinarako
Kun stereotypiat ovat liian ankaria murtuakseen, sinun ei pitäisi antaa periksi ja pitää prosessia mahdottomana, koska se ei todellakaan ole! Sen sijaan voit yksinkertaisesti löytää markkinoilta aukon, jonka avulla voit hankkia kokemusta. Joskus – okei yleensä – tarvitaan naista eri näkökulmasta, erilaisten taitojen tuomiseen, näkemyksensä antamiseen jne. Löydä oma markkinarako! Nämä mahdollisuudet ovat saatavilla jopa eniten miesvaltaisilla aloilla, mukaan lukien STEM-urat ja jopa rakentaminen.
Kuten a työpaikan turvallisuuspäällikkö , sinulla on merkittävä rooli projektissa, etkä ole tikkaiden pohjalla. Mikä parasta, jokainen sivusto tarvitsee turvallisuusviranomaisen, joten nämä roolit eivät ole vähäisiä. On jopa naisten järjestämiä ohjaajakursseja, jotka tekevät prosessista vähemmän pelottavan. Jos se on urapolku, jonka olet valinnut tai josta olet kiinnostunut, älä anna miesten dominanssin pelotella sinua!
novellin keskimääräinen pituus
Älä kysy, kerro
Miehillä ja naisilla on yhteinen piirre, ja se odottaa tilaisuuksia sinulle sen sijaan, että ottaisi niitä vastaan. Naisille on tärkeämpää, että niihin ei liity kysymistä. Sinun on kerrottava pomollesi, että haluat lisää vastuuta. He todennäköisesti luovuttavat sen jollekin (ja luultavasti miehelle, jos se on enemmistö), joten jos haluat sen, nosta jalkasi eteenpäin ja ota se!
Joidenkin johtajien työskentelytapa on vanhentunut, ja parhaat projektit jaetaan ihmisille, jotka jauhavat ne alistumaan. Se on tapa pomoille saada heidät irti. Vaikka laatujohtajat eivät toimi näin, se on järjestelmällistä joillakin työpaikoilla. Joten sinun on pelattava peliä ja annettava ylempien ihmisten ymmärtää, että olet rooliin sopiva henkilö. Jos haluat lisää vastuuta, ole vain suora ja kerro siitä pomollesi.
Tue Naisia
Toimistot ovat ikään kuin koiranruoka-ympäristöjä, joissa vahvimmat ihmiset kuluttavat opposition. Voi olla houkuttelevaa vajota tähän ajattelutapaan, koska haluat epätoivoisesti todistaa itsesi hinnalla millä hyvänsä. Valitettavasti se vierauttaa muita naisia työpaikalla.
On parempi ryhmitellä ryhmänä kuin kilpailla toisiaan vastaan kilpailijoina. Naiset, jotka työskentelevät miesvaltaisella uralla, haluatte voimaannuttaa toisiaan ja auttamaan toisiaan mahdollisuuksien mukaan sen sijaan, että toimisivat toisiaan vastaan. Mikäli sinä ohjaa muita naisia tai saada mentoroitua, temppu on pitää silmällä yhteisiä etujasi.
Jos vuosien historia on opettanut meille jotain, niin se on, että miehet eivät tee sitä! Jos olet kiinnostunut urasta, jota hallitsevat miehet, älä anna sen pelotella sinua. On monia tapoja saada jalkasi oven väliin ja todistaa, että mitä tahansa miehet voivat tehdä, myös naiset voivat tehdä.
