Meillä kaikilla on ennen ollut esimiehiä, joiden suuria faneja emme olleet, ja jos olet johtajina – viimeinen asia, jonka haluat, on, että työntekijäsi tai tiimisi tuntevat, ettet ole hyvä pomo. Kuinka voit saavuttaa tiimisi kunnioituksen, juurruttaa luottamusta ja olla joku, jolle he tuntevat voivansa puhua? Vaikka se saattaa kuulostaa hankalalta, meillä on muutamia vinkkejä, jotka tekevät siitä melko yksinkertaista.
Näytä hyvää esimerkkiä
Johda esimerkillä. Haluatko tiimisi saapuvan ajoissa ja toimivan myötätuntoisesti ja kunnioittavasti? Varmista, että toimit samalla tavalla kuin haluat tiimisi toimivan. Sinun tulee olla ensimmäinen, joka ottaa vastuun kaikista käsillä olevasta tehtävästä. Ja lopuksi, muista jakaa tunnustukset hyvin tehdystä työstä. Näiden asioiden tekeminen rinnakkain saa joukkueesi kunnioituksen.
Myönnä, kun sotket
Olipa kyse työ- tai yksityiselämästäsi, erehtyväsi tai sekaisin myöntäminen auttaa asianosaisille paljon. Se on loistava merkki johtajuudesta ja osoittaa nöyryyttä. Se ei vain luo kunnioitusta, vaan se myös tekee sinusta helposti lähestyttävämmän ja läheisemmän.
jäävuorisalaatin ravintoarvo vs romaine
Ole Opettaja
Kehitä suhdetta jokaiseen tiimisi jäseneen. Tutustu heihin ja siihen, mikä saa heidät kiehtomaan. Mitkä ovat heidän intohimonsa ja tavoitteensa urallaan? Näin voit hyödyntää heidän kykyjään parhaalla mahdollisella tavalla ja valjastaa ne yrityksen hyväksi – samalla kun autat heitä tuntemaan olonsa täyttyneeksi.
Luota tiimiisi
auringon kuun nousun merkit
Luottamus on tärkeää missä tahansa suhteessa. Paras tapa auttaa työntekijöitäsi kasvamaan on tarjota asiantuntemustasi tarvittaessa, mutta samalla – älä tee mikrojohtamista. Anna heille tilaa ja luota heihin, että he tekevät työnsä – samalla kun olet valmis vastaamaan kysymyksiin. Se voi olla hankala tasapaino, koska haluat silti olla varma, että he noudattavat määräaikoja, mutta osoittamalla, että luotat heidän kykyihinsä, auttaa luomaan positiivinen työilmapiiri.
Ole alan johtaja
Olet johtajan asemassa syystä. Sinulla on tietoa ja kokemusta, joita muilla tiimissä ei ole. Sinun on kuitenkin jatkuvasti koulutettava itseäsi toimialasi kehittymisestä, jos haluat pysyä kehityksen kärjessä. Lue uutisartikkeleita ja blogeja, osallistu konferensseihin ja kuuntele podcasteja, jotta pysyt tietoisena toimialasi muuttumisesta. Muista keskustella näistä löydöistä säännöllisesti tiimisi kanssa, jotta voit jatkaa myös heidän ammatillista kasvuaan.
Onko sinulla johtamaasi tiimiä? Oletko #GirlBoss? Haluaisimme kuulla ajatuksesi vinkeistämme ja vinkkejä, joita sinulla voi olla ollaksesi mahtava pomo!
