Terve tiimi johtaa lähes aina tuottavampaan yritykseen. Loppujen lopuksi työntekijäsi ovat yrityksesi selkäranka, ja jos he eivät voi 100%, yrityksesi kärsii ja on huomattavasti hitaampi ja hitaampi. Tämän estämiseksi on erittäin tärkeää, että kannustat henkilöstöäsi elämään terveellisempää elämää. Tämä auttaa estämään sairauspäiviä ja heikkoa suorituskykyä, jotka lopulta aiheuttavat ongelmia yrityksellesi.
Tässä viestissä tarkastelemme paria tapaa kannustaa henkilökuntaasi elämään terveellisempää elämää.
Työmatkatottumusten parantaminen
On monia ainutlaatuisia tapoja kannustaa henkilökuntaasi olemaan terveempiä työmatkoillaan. Muutamia yksinkertaisia esimerkkejä ovat työntekijöiden saaminen kävelemään useammin tai jopa asettuminenulkopyörävarastokannustaa heitä pyöräilemään töihin. Pienelläkin liikunnalla työmatkan aikana voi olla suuri vaikutus henkilöstösi terveyteen, varsinkin jos he joutuvat istumaan pitkiä aikoja töissä ollessaan.
Pidä enemmän taukoja välttääksesi pitkiä istumajaksoja
Toinen tärkeä huomioitava asia on pitää säännöllisempiä taukoja, jotta henkilökunnallasi on mahdollisuus venytellä lihaksiaan. Liian pitkään samassa asennossa oleskelemisella voi olla haitallisia vaikutuksia, ja on tärkeää antaa henkilökunnalle aikaa poissa työpöydän äärestä. Tämä voisi olla silmien rasituksen vähentäminen tietokoneeseen tuijottaessa tai vain lihasten harjoitteleminen, jotta he eivät saa kouristuksia. Säännölliset tauot ovat tärkeä näkökohta, varsinkin jos työntekijäsi työskentelevät kovasti pitkiä aikoja.
Päivitä toimistosi ergonomia
miten saat kirjan julkaistuksi
Toinen tapa kannustaa henkilöstöä elämään terveellisempää elämää onparantaa toimistosi ergonomiaa. Tämä voi olla melko kallis tapa parantaa toimistoasi, mutta se on investoinnin arvoinen. Ergonomiaan voi kuulua erilaisia hiiriä ja näppäimistöjä, jotka mahdollistavat mukavammat työasennot, säädettävät työpöydät, jotta ne voivat seistä työskennellessäsi, tai laadukkaampi tuoli, jotta ne eivät vahingoita selkää pitkään istuessaan.
Kannustaa terveellisempiä ruokailutottumuksia
Ellei yritystäsi ole siunattu monilla tuoreilla ja terveellisillä ruokavaihtoehdoilla, sinun kannattaa kokeilla rohkaista parempia ruokailutottumuksia, jotta henkilökuntasi ei napostele liikaa pikaruokaa. Hyvä esimerkki tästä olisi hedelmien lisääminen henkilökunnan huoneeseen, terveellisistä ruokavaihtoehdoista puhuminen catering-palveluille tai jopa kumppanuuden solmiminen terveellisiä vaihtoehtoja tarjoavien paikallisten pikaruokaravintoloiden kanssa. Voit jopa kannustaa henkilökuntaa tuomaan omat terveelliset ateriansa kotoa sen sijaan, että he lähtisivät paikalliseen pikaruokapaikkaan syömään lounasta.
Lyhyesti sanottuna on tärkeää ottaa huomioon esimerkiksi henkilöstön ruokailutottumukset, toimistosi ergonomia ja myös työmatkat, jotta he voivat parantaa työhyvinvointiaan. Se tekee niin paljon vähentää onnettomuuden mahdollisuutta ja myös parantaa yleistä tuottavuutta työpaikallasi.
