Jos mietit, kuinka voit tehdä työympäristöstäsi tuottavamman kuin koskaan, voit tehdä muutaman asian auttaaksesi sinua. Joitakin asioita et ehkä ole tehnyt, ja siksi se ei ole niin tuottavaa. Katsotaanpa, miksi työympäristösi ei ole niin tuottava kuin se voisi olla:
Et pidä henkilöstöäsi tyytyväisinä
Henkilökunnan pitäminen tyytyväisenä on tärkein tapa luoda tuottava työympäristö. Henkilökuntasi ovat yrityksesi tärkeimpiä ihmisiä, aivan yhtä tärkeitä kuin asiakkaasi. Kun sinulla on tyytyväinen henkilökunta, koet parempaa työn laatua. Joten, miten voit pidä henkilökuntasi tyytyväisenä ? Varmistat, että heillä on kaikki mitä he tarvitsevat tehtävänsä hoitamiseen. Kuuntelet heitä ja autat ratkaisemaan heidän mahdolliset ongelmansa. Hemmottelet niitä silloin tällöin, ehkä lounaalla tai donitsilla. Annat heille palautetta. Suhtaudut heihin ja olet kiinnostunut heistä. Kaikki nämä asiat auttavat sinua luomaan iloisen ja tuottavan henkilöstön tiimin. He ovat uskollisia sinulle ja heistä tulee myös brändilähettiläitä!
Huonekalusi eivät ole mahtavia
On välttämätöntä, että sinulla on mukavat huonekalut, jotka sopivat käsillä olevaan työhön. Kukaan ei ole tuottava, jos hän tuntee olonsa epämukavaksi. Tavalliset huonekalut eivät aina tee työtä, joten katso räätälöitäviä huonekaluja Crossford voisi olla loistava idea. Voit räätälöidä huonekaluja tarpeidesi mukaan.
Sinulla ei ole motivaatiotavaroita
Toimistosi motivoiminen on erittäin tärkeää. Voit laittaa lainauksia ja positiivisia ilmoitustauluja. Voit antaa henkilökunnan työpöydälleen kuvia, joista he pitävät. Voit jopa valita päivän motivoivan lainauksen kaikkien nähtäväksi. Voit käyttää niin monia asioita, jotka auttavat pitämään toimiston tuoreena ja jännittävänä paikkana uusille ideoille. Älä anna toimistosi muuttua tylsäksi paikaksi tappaa tuottavuuden . Esittele värit ja tee asioista hauskoja ja mielenkiintoisia. Pidä pieni oleskelutila, jossa voi pelata peliä tai kaksi, kun henkilökunta tarvitsee tauon. Päästä sisään luonnonvaloa ja lisää kasveja. Tee tästä paikka, jossa henkilökuntasi rakastaa olla!
Et ole sijoittanut rahojasi oikeille alueille
Rahan sijoittaminen oikeille alueille on ratkaisevan tärkeää. Markkinointi, verkkosivustosi, tuotteesi – nämä asiat ovat kaikki tärkeitä. Mutta entä rahojesi sijoittaminen henkilöstöösi? Heidän koulutusnsa ja jopa tiimin rakentaminen voivat auttaa ympäristöäsi muuttumaan positiivisemmaksi. Ihmiset oppivat ymmärtämään toisiaan paremmin ja työskentelemään yhdessä tehokkaasti. Investointi henkilöstöösi tarkoittaa aina, että he työskentelevät kovemmin puolestasi. Mitä jos harkitsisit mukavaa bonusta, kun he ovat myös tehneet hienoja töitä, ja kannustimet pitämään heidät ahkerassa työssä ?
Mitä kaipaat työympäristöstä? Varmista, että sinulla on kaikki tässä luettelossa, jotta saat parhaan mahdollisen työn laadun!
