Jos yrität rakentaa uraa viihdeteollisuudessa, se on melkein mahdotonta ilman edustajaa, johtajaa tai molempia. Mutta mikä ero on? Tarvitsetko niitä? Ja miten saat sellaisen?
SuosituinOpi parhailta
Yli 100 luokassa voit hankkia uusia taitoja ja hyödyntää potentiaaliasi. Gordon RamsayRuoanlaitto I Annie LeibovitzValokuvaus Aaron SorkinKäsikirjoittaminen Anna WintourLuovuus ja johtajuus deadmau5Elektroninen musiikkituotanto Bobbi BrownMeikki Hans ZimmerElokuvien pisteytys Neil GaimanTarinankerronta Daniel NegreanuPokeri Aaron FranklinTexas Style Grillausmahdollisuus Misty CopelandTekninen baletti Thomas KellerRuoanlaittotekniikat I: Vihannekset, pasta ja munatAloittaaHyppää osioon
- Mikä on lahjakkuusagentti?
- Mikä on kyvykkyyspäällikkö?
- Mitä eroa on kykyagentilla ja johtajalla?
- Lisätietoja Samuel L. Jacksonin MasterClassista
Mikä on lahjakkuusagentti?
Lahjakkuusagentit ovat säännelty osa viihdeteollisuutta, ja heidän tehtävänsä on löytää ja turvata työ näyttelijöille, ohjaajille, kirjailijoille ja muusikoille. Agentit työskentelevät studioiden ja näyttelijöiden kanssa sijoittamaan asiakkaita elokuvan tuotantoon.
- Agentit ovat toimiluvan saaneita ja työskentelevät lahjakkuusvirastossa tai -yrityksessä, joka harjoittaa hankintaa, tarjoamista, lupaamista tai yrittää hankkia työtä taiteilijalle tai taiteilijoille Kalifornian osavaltion lain mukaan. Muilla valtioilla on erilaiset vaatimukset
- Lahjakkuusagentti työskentelee palkkiona, yleensä enintään 10 prosenttia kaikista agentin työn tuloksena ansaitsemistasi tuloista. Kaliforniassa lahjakkuustoimiston on rekisteröitävä palkkionsa osavaltiossa ja lähetettävä palkkiotaulukonsa toimistoonsa.
- Agentilla on laillinen oikeus neuvotella työsopimuksista.
- Agentti on erikoistunut viihdekeskuksiin, kuten näyttelijät, kirjailijat, ohjaajat tai muusikot
- Edustaja työskentelee tietyn ammatin ammattiliittojen, kuten SAG-AFTRA: n, Amerikan Writers Guildin tai Amerikan johtajien killan, kanssa.
- Lahja-agenteilla on joukko asiakkaita, etkä ole heidän ainoa painopiste.
Lue lisää lahja-agenteista täältä.
Mikä on kyvykkyyspäällikkö?
Agentit varaavat sinut työhön, mutta esimiehen tehtävä on antaa ohjausta ja liikkeenjohtoa.
- Lahjakkuuspäälliköt voivat olla kuka tahansa asiakas, jonka luottaa hallitsemaan liiketoimintaansa. Monissa tapauksissa lahjakkuusjohtajat ovat perheenjäseniä tai ystäviä.
- Lahjakkuuspäälliköt työskentelevät asiakkaiden kanssa hallinnoidakseen uransa päivittäisiä näkökohtia, mukaan lukien aikataulut, puheluiden soittaminen, määräaikojen noudattaminen ja luvattujen suoritteiden täyttäminen.
- Lahjakkuuspäälliköt auttavat palkkaamaan ja johtamaan asiakkaan henkilökuntaa.
- Lahjakkuuspäälliköt hoitavat suhdetoimintaa ja tiedotusvälineille altistumista, kuten esiintymisiä TV-ohjelmissa, toimittajien haastatteluja ja sosiaalisen median läsnäoloa.
- Lahjakkuuspäällikkö voi neuvoa uraa ja sopimuksia, mutta ei voi neuvotella työsopimuksia puolestasi.
- Lahjakkuuspäälliköt voivat antaa neuvoja tuloista, investoinneista ja hallita asiakkaan liiketoiminnan rahavirtaa.
- Talent managerilla on yleensä vain yksi asiakas ja maksu suoritetaan joko palkan tai palkkion kautta.
Samuel L. Jackson kuvaa johtajan roolia seuraavasti:
Johtajilla on suhteita, joita agenteilla ei ole - suhteita, joiden avulla voit tavata kirjailijoita, tuottajia ja muita ihmisiä, jotka eivät perustu vain tiettyyn projektiin. Nämä ovat ihmisiä, jotka suunnittelevat tekevänsä asioita, jotka voivat laittaa sinut suunnitelmiinsa. He voivat yhdistää sinut kirjailijoihin, jotka voivat kirjoittaa nimenomaan sinulle. Ja he painostavat aineita tuottamaan ja tuomaan sinulle enemmän työtä. Tai he auttavat sinua löytämään agentin, joka voi tehdä sen.
Lue lisää uran rakentamisesta Hollywoodiin, jossa Samuel L.Jackson edustaa häntä hyvin MasterClassissa.
Samuel L.Jackson opettaa näyttelijöitä James Patterson opettaa kirjoittamaan kirjoittavan opettajan opettamaan suorituskyvyn taidetta Annie Leibovitz opettaa valokuvausMitä eroa on kykyagentilla ja johtajalla?
Sekä edustajat että johtajat ovat strategisia kumppaneita urallasi ja työskentelevät komissiossa. Näiden kahden roolin välillä on kuitenkin joitain keskeisiä eroja:
- Johtajat eivät voi järjestää puhelujen suoratoistoa, saada sinut töihin tai neuvotella sopimuksista tai sopimuksista. Agentit voivat.
- Johtajiin ei sovelleta säännöksiä, eivätkä ne vaadi erityistä lisensointia tai sertifiointia, toisin kuin lahjakkuusagentit, eikä hänen tarvitse työskennellä rahastoyhtiössä, vaikka jotkut tekevätkin. Lahjakkuus tai yritysjohtaja voi todella olla kuka tahansa, minkä vuoksi lahjakkuuden sukulaiset ottavat joskus roolin.
- Toisin kuin agentit, johtajat saattavat pitää sinut ainoana asiakkaana, mikä takaa korkean henkilökohtaisen huomion. He voivat myös pysyä kanssasi koko urasi ajan, toisin kuin monet agentit, jotka tulevat ja menevät
- Tyypilliset johtajan palkkiot voivat ylittää edustajan palkkiot; ne voivat olla jopa 15 tai 20 prosenttia.
