Kun työttömyysluvut nousevat huimasti ja rikkovat edelleen ennätyksiä koronaviruspandemian aikana, naiset työvoimassa näyttävät olevan Covid-19:n taloudellisten vaikutusten keskipisteessä. Ensinnäkin irtisanomiset vaikuttavat naisiin paljon enemmän kuin miehiin, mikä on päinvastainen vaikutus kuin mitä näimme työvoiman irtisanomisissa vuoden 2008 finanssikriisin ja suuren taantuman aikana. Toiseksi uusi koulukausi on alkanut epävakaasti, koska virusepidemioiden klustereita on kohdannut usein takaiskuja. Huolimatta edistysaskelista kohti sukupuolten tasa-arvoa työelämässä ja kotona, lastenhoidon ja lasten koulutuksen valvonnan taakka näyttää jäävän vain naisille.
Pandemian aiheuttamat työpaikkojen menetykset koettelevat eniten naisia
Naisten enemmistönä työskennelleet alat, kuten hotelli-, päivähoito-, koulutus- ja vapaa-ajanalat, kokivat pahimpia työttömyyskohtauksia tänä keväänä, kun miljoonat katselivat työpaikkansa katoamista. Nämä ennennäkemättömät työpaikkojen menetysluvut ovat vaatineet raskaan taloudellisen veron – naisten kokema kaksinumeroinen työttömyysaste on ensimmäinen laatuaan sen jälkeen, kun Bureau of Labor Statistics aloitti sukupuolen sisällyttämisen raportointitietoihin vuonna 1948.
Naisten työvoiman kasvu on kääntymässä takaisin
Työmarkkinaanalyytikot, ekonomistit ja jopa Yhdistyneet kansakunnat ovat huolissaan siitä, että naisten työllisyyskehityksen menetys lähes vuosikymmenellä vain muutamassa kuukaudessa pandemian vuoksi voi edelleen hidastaa sukupuolten tasa-arvoliikettä.
Työelämän asiantuntijat ympäri maailmaa ovat ilmaisseet huolensa siitä, että valtioiden uudelleen avaamisesta huolimatta naisten hallitsemat alat, kuten vapaa-aika ja koulutus, alkavat olla hidasta karanteenin ja sosiaalisten etäisyyksien vuoksi. Lyhennetyt työajat merkitsevät myös pienempiä ansioita ja mahdollisuuksia saada vinkkejä, joista monet naistyöntekijät ovat riippuvaisia näillä aloilla. Lisäksi monet matalapalkkaiset työntekijät, jotka ovat suhteettoman paljon naisia, kohtaavat vähemmän mahdollisuuksia mahdollisuuksia palkata uudelleen .
Koronaviruksen vaikutus naisiin työvoimassa numeroiden mukaan
Ennen pandemiaa naiset työskentelivät suurimmassa osassa terveys- ja koulutuspalveluista. Kuitenkin, viimeaikaiset työllisyyskehitykset Näillä aloilla työvoiman paluu on hidasta, koska naisilta odotetaan lisää lastenhoito- ja kotitalousvastuita. Suhteettoman suuri vaikutus vähittäiskaupan töissä työskenteleviin naisiin näkyy myös lähes 60 prosenttia työpaikkojen menetyksistä tällä alalla, joka vaikuttaa naistyöntekijöihin.
Työtilastovirasto raportoitu kesäkuussa että 11 prosenttia yli 20-vuotiaista naisista on tällä hetkellä ilman työtä. Naisten työttömyysaste on kasvanut nopeammin kuin miesten työttömyysaste samoilla toimialoilla ja ikäluokissa, kun taas naisten työttömyysaste oli pienempi ennen pandemiaa. Nyt työttömien naisten tilasto on prosenttiyksikön korkeampi kuin miesten työttömyysaste, joka on 10 prosenttia.
Pandemia on osoittanut, että omaishoitajina toimivia naisia koskevat perheodotukset ja sen taloudelliset vaikutukset naisiin ovat edelleen tilastollisesti merkittäviä ja voivat helposti jarruttaa tai jopa poistaa uramahdollisuuksia niiltä, jotka joutuvat ylläpitämään verkkokoulutusta, tarjoamaan lastenhoitoa tai apua. iäkkäille perheenjäsenille.
Uusi renessanssi naisille edessä?
Monet naisryhmät näkevät nykyiset naisten työttömyyserot mahdollisuutena edistää yritysrakenteen muutosta. Jotkut yritykset ovat käynnistämässä uudelleenkoulutusohjelmia ja sallivat joustavamman työaikataulun, jonka avulla osa naisista, joiden odotetaan selviytyvän pandemian lastenhoito- ja koulutuspalveluiden sulkemisen aiheuttamasta lisääntyneestä perhetyökuormasta, voisivat jäädä osaksi työvoimaa.
Vaikka yritykset näkevätkin selvästi Covid-19:n vaikutukset omiin tuloksiinsa, on tärkeää, että nämä yritykset ymmärtävät myös nämä naisten kohtaamat taloudelliset vaikutukset ja arvioivat, tarkistavat ja mukauttavat jatkuvasti, kuinka he tukevat naisia työvoimassaan.
Artikkelin toinen kirjoittaja: Grace Starling
