Työntekijän moraali on suoraan yhteydessä tuottavuuteen ja suorituskykyyn. Jos lisäät tunnelmaa työssäsi, pystyt lisäämään työntekijöiden pysyvyyttä ja luomaan sitoutuneen, iloisen tiimin. On aina tärkeää rakentaa positiivinen ympäristö, sillä se hyödyttää sekä henkilöstöäsi että yritystäsi. Vaadit arvokkaampia, luottamuksellisia ihmissuhteita ja vahvaa yrityskulttuuria.Jos etsit tapoja kohottaa tunnelmaa toimistossa tai etänä, tässä on viisi moraalia kohottavaa ideaa tiimillesi.
Investoi hyvinvointikoulutukseen
Monet yritykset investoivat virtuaalisia hyvinvointiohjelmia yleisen tietoisuuden lisäämiseksi. Tavoitteita on erilaisia valitsemasi ohjelman mukaan. Aiheita voivat olla avoimuuden rohkaiseminen mielenterveysongelmista, stressin lievitystekniikat ja terveen työn ja perhe-elämän tasapainon ylläpitäminen. Nämä ohjelmat on suunniteltu auttamaan sinua priorisoimaan henkilöstösi yleistä terveyttä ja hyvinvointia.
Järjestä hauskoja tiiminrakennusaktiviteetteja
Ryhmänrakentamisaktiviteetit ovat klassinen valinta moraalin kohottamiseksi, mutta haluat järjestää sellaisia, jotka ovat todella hauskoja. On useita tekijöitä, jotka on otettava huomioon suunniteltaessa tiiminrakennustoimintoja. Sen lisäksi, että ne ovat nautinnollisia, niiden on myös oltava osallistavia. On elintärkeää suunnitella aktiviteetti, johon kaikki voivat osallistua. Onneksi vaihtoehtoja on myös runsaasti sekä henkilökohtaiselle että etätiimelle. Tässä muutama esimerkki hauskempaa Yritys- ja tiiminrakennustoiminta . Ota henkilöstö mukaan toimintojen suunnitteluun ja anna heille mahdollisuus ideoida.
Tarjoa ammatillisia kehittymismahdollisuuksia
Työntekijöiden tyytyväisyys on usein avain moraaliin, joten muista aina valtuuta työntekijöitäsi . Anna heidän saada äänensä kuuluviin ja kuunnella ammatillisia tavoitteitaan. Voit sitten tarjota heille lisää mahdollisuuksia, kuten räätälöityjä koulutuskursseja näiden saavuttamiseksi. Henkilökuntasi täytyy tuntea olevansa arvostettu, jotta he voivat säilyttää kiinnostuksensa työelämään. Tämä puolestaan auttaa parantamaan työntekijöiden pysyvyyttä ja moraalia yleisesti. Pidä säännöllisesti palauteistuntoja työntekijöiden kanssa ja keskustele heidän ideoistaan ja mahdollisuuksistaan, joista he saattavat olla kiinnostuneita.
Kannustaa aktiiviseen työmatkaan
Jos mahdollista, yritä kannustaa terveellisempään työhön liittyviin tapoihin. Voit perustaa pyörällä töihin -ohjelman tai tarjota joustavampia vaihtoehtoja niille, jotka pystyvät pyöräilemään tai kävelemään töihin. On olemassa monia aktiivisen työmatkan mielenterveyshyödyt . Päivän aloittaminen fyysisellä harjoituksella antaa tiimillesi energiapottia ja parantaa mielialaa. Liikenteessä istumisella on usein päinvastainen vaikutus. Näytä esimerkkiä ja harkitse aktiivisia vaihtoehtoja työmatkalle.
Kahviaamut ja välipalat
On useita virtuaalisen kahviaamun edut kollegoiden kanssa , varsinkin jos työskentelet etänä. Se on tapa koskettaa perustaa ennen kuin aloitat päivän ja käydä läpi tärkeitä tehtäviä. Voit myös päivittää henkilöstöäsi edistymisestäsi tietyissä projekteissa ja palkita heitä hyvin tehdystä työstä. Tämän sitoutumisen tason ylläpitäminen, jopa rennommassa ympäristössä, auttaa kohottamaan moraalia. Se auttaa myös vahvistamaan muiden etätyöntekijöiden välisiä suhteita.
Toivomme, että nämä moraalia kohottavat ideat auttavat sinua pääsemään alkuun! Jos sinulla on lisää ideoita tai aktiviteetteja, joita olet kokeillut tiimisi kanssa, kerro meille alla olevassa kommenttiosiossa!
